عندي شغالة اندونيسية طلبت تسافر وهي ما كملت عندي 9 شهور قلت اوكيه خلاص .المهم..وانا افتش في اغراضها الا اشوف العقد اللي موقعينه معاها المكتب وأقرا من ضمن البنود ان الشغالة اذا طلبت هيه في السفر تدفع تعويض للكفيل 3 شهور من رواتبها غير قيمة التذكرة اللي على حسابها ..طبعا المكتب مستحيل انه يقول للكفيل ان فيه شرط زي كذا لكن لا تتنازلون ابدا احنا دافعين 10000 ريال استقدام مو شوي ابداااا..
انا حبيت افيدكم بشي اكتشفته بالصدفة ××× ادعولي ان الله يعطيني ما اتمنى ...........:27::27::27:
اي استفسار ارسلولي على الخاص وانا حاضرة..
ام عزوز777 @am_aazoz777
عضوة جديدة
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
ام هيمو الحلو
•
ايه والله احسن خبر
الشرط معروف بس اذا خمت بتسافر وما عندها رواتب هنا المشكلة والمفروض نمسك لهم خمس رواتب وبعدين تصير تحول لكن طيبتنا زايدة انا احول لها احيانا رواتب مقدمة علشان حاجتهم والعقد فيه بعد اذا كملت سنتين وبتسافر وترجع تعطينها راتب شهر بدون عمل بعني حق الاجازة والله يعين
بصراحه قريت عقد شغالتي القديمه وماكان فيها هالبند؟
يمكن توه جديد ؟
والله ياليت راتب سنه مو بس ثلاث شهور لان منجد فيه تمرد مو طبيعي
يمكن توه جديد ؟
والله ياليت راتب سنه مو بس ثلاث شهور لان منجد فيه تمرد مو طبيعي
الصفحة الأخيرة