ارجو من كل من تعمل كمديرة لمرحلة رياض الاطفال ان تساعدني
وارجوكم لاحد يطنش وهذي اول موضوع اكتبة........( اول موضوع واطلب مساعدة)....
في بعض النقاط التي اود ان تفدوني فيها في الاداء الوظيفي انا عملت كل شي ولكن ماني عارفة الموجهة وش تبي...بالضبط
أ- العناية بوضع خطط العمل وتنفيذها
1- تحديد الهدف من الخطة القصير( ارجو ارفاق نموذج) عشان استوعب اكثر ..هههه
2- تحديد مراحل الخطة القصيرة(كذلك نموذج)
3- تحديد الامكانات المتاحة( نفس الشي....نموذج)
4- تحديد مكان التنفيذ ومن سيقوم به.(نموذج)
5- تحديد الانحرافاتعن الخطة (نموذج)
ب- الالمام بتنظيم العمل وبجراءته
1-معرفة اللوائح المنظمة للعمل ووقت تطبيقها
ج- التفهم لتكامل التربية والتعليم
1-اشرافها وتحفيزها للانشطة المتعلقة بعقد الاجتماعات والمسابقات والكتيبات
2- الاستشهاد بالايات القرآنية والاحاديث النبوية (هذي في الاجتماعات)
3- وضع خطة عمل شاملة لما سبق وتحديد اوقاتها.
اعتذ على الاطالة ..واعرف انكم راح تقولون اسئلة سخيفة
ولكن صراحة هذي اول سنة لي كمديرة .. اشتغلت في الادارة مسبقا ... لكن ماتعمقت فيها.....والله اني قاعدة ابذل مجهود كبير ..وتعبت وانا ابحث واخطط حتى احد المديرات اعجبها الخطة اللي وضعتها لكن الموجهة ماتبيها...ماعرفت وشتبي .....فقلت خلوني اسأل عشان اشوف هو نفس اللي سويته ولا لا..... وتدرون الحين قاعدين يحطون الاداء الوظيفي...... وانا عارفة انها راح تخسفني ... ماتقول على الله..... عشان كذا على الاقل اجمع نقاط في نواحي معينه....
تكفون لاتطنشون حتى لو تكتبون ما اعرف بس لاتطنشون .... معتمدة على الله ثم عليكم
تحياتي
peace lover @peace_lover
عضوة جديدة
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
peace lover
•
14 واحدة ...ولا واحدة فيكم ردت ...أفى ياذا العلم.......اجبروا بخاطري الله يجبر بخاطركم
peace lover
حياك أختي وبياك
قبل كل شيء أختي
لابد تذكرين لنا انتِ من أي منطقة
لإن أنظمة التعليم تختلف من منطقة إلى أخرى
وما يكون هامٌ في السعودية
قد يكون على الهامش في قطر مثلاً
هذا أولاً
ثانياً يتوجب عليكِ إنشاء خطة عمل
وهذه الخطة عادة تنقسم إلى قسمين
خطة سنوية وخطة شهرية
مقسمة بذلك الجدول إلى أربعة أقسام
الخطة / نـُفذ / لم يـُنفذ / ملاحظات
ويتم في الجدول كتابة كل بنود العمل المقرر
القيام بها
للأسف الشديد ليس لدي نماذج
ولكن الأمر لا يحتاج منكِ إلى مجهود كبير
في حالة إذا كانت المشرفة قد اجتمعت بالمديرات
في بداية العام ووضعت لوائح وأنظمة معينة
عودي للإجتماع واستخرجي البنود الموجودة فيها
لإنها ستدرك وقتها إن كل ما وجهت بهِ قد سارعتي
في تنفيذه وتطبيقه
نصيحة لكِ مني
لتسهيل خطة العمل أكثر
أنشائي خطتكِ بحسب الوحدات التربوية
ففي كل وحدة يتم وضع خطة عمل معينة
مرتبة ومنظمة
هذا ما استطعت إفادتكِ فيه
أشكرك أختي شيخة والله يجزاك خير
أنا من السعودية ( المنطقة الشرقية تحديدا)والله اني قاعدة اعمل بجهد ماتتصورينه ....وأحاول ابتكر لها الجديد ...
سويت خطط شهرية اسبوعية وفصلية ويومية ....واذا تبين الحق الوحدات متغيرة وجديد وما مانعرف ويش محتواها لانه يختلف عن القديم ....
وعلى فكرة اختي شيخة ....هي م اجتمعت فيني ....لكن اعطتني نماذج بس الصراحة هو خاص بالموجهات ..انا ودي انها تعطيني نموذج خاص بالمديرات ..انا شفت نموذج عند مدير لكنه سهل ...استغربت يوم شافت حقي ..لانه يبيله جهد....بس مشرفتها الادارية غير... واخذت بعض الخطط من بعض المنتديات وعدلتها بحسب مايناسبني لكني ما زلت متوترة بسبب الاداء الوظيفي....
ودي واحدة من اللي تعمل كمديرة تفسر لي...وتعطيني نموذجها
وعل العموم مشكورة لانك اعطيتيني وجه......واعطيتيني فكرة واضحة وراح احاول
الله يجزاك خير واشكرك من كل قلبي ياسباقة للمساعدة على انك جديدة بس ذكية ورائعة
مشكور ياشيوختي
أنا من السعودية ( المنطقة الشرقية تحديدا)والله اني قاعدة اعمل بجهد ماتتصورينه ....وأحاول ابتكر لها الجديد ...
سويت خطط شهرية اسبوعية وفصلية ويومية ....واذا تبين الحق الوحدات متغيرة وجديد وما مانعرف ويش محتواها لانه يختلف عن القديم ....
وعلى فكرة اختي شيخة ....هي م اجتمعت فيني ....لكن اعطتني نماذج بس الصراحة هو خاص بالموجهات ..انا ودي انها تعطيني نموذج خاص بالمديرات ..انا شفت نموذج عند مدير لكنه سهل ...استغربت يوم شافت حقي ..لانه يبيله جهد....بس مشرفتها الادارية غير... واخذت بعض الخطط من بعض المنتديات وعدلتها بحسب مايناسبني لكني ما زلت متوترة بسبب الاداء الوظيفي....
ودي واحدة من اللي تعمل كمديرة تفسر لي...وتعطيني نموذجها
وعل العموم مشكورة لانك اعطيتيني وجه......واعطيتيني فكرة واضحة وراح احاول
الله يجزاك خير واشكرك من كل قلبي ياسباقة للمساعدة على انك جديدة بس ذكية ورائعة
مشكور ياشيوختي
الصفحة الأخيرة