اسئله احتاج اجاباتها من كل ذو راي او معرفه .....

آنين الغربه :

عزيزتي الموضوعى يبيله دراسه و جلسات محاوره لدراسه الامر من جميع جوانبه للتخلص من السلبيات والتوجه في الايجابيات. والله يعينك وستجدين مبتغاك في كتب موجوده في النت بس تحملينها تخص التعليم واساليب التعامل , وللاسف لايحضرني اسمها, اتمنى انك تبحثين او يدلك احد عليها.

عزيزتي الموضوعى يبيله دراسه و جلسات محاوره لدراسه الامر من جميع جوانبه للتخلص من السلبيات...

أم مصلح :

* أختي أم ملوكي.. هذا الموضوع يحتاج بحث ودراسه...لكن سأقول ما يحضرني الان لعل الله ينفع به.. اعتقد إنه كلما كانت العلاقة بين العاملين في محيط واحد علاقة جيدة كلما كانت فرص الانتاج أكبر. و مادام التنافرفيما بينهم لايؤثر على العمل وطريقة سيره وانتاجه..فليس من الضروري التدخل بينهم.. (هذا ما يخص العمل).. لكن بما أنا إخوة في الاسلام فمحاولة السعي لتقريب وجهات النظر والتخفيف من المشاحنات شي تؤجرين عليه وهي في صالح العمل أيضا.. والشورى...إذا كان قرار إداري ولابد ينفذ اعتقد مافيه مجال للشورى..لانه يفتح عليك باب مغلق.. وربما يؤدي إلى عدم الانصياع لاوامر الادارة إذا تعودوا عليه... أما الامور الاخرى يمكن يكون فيها مجال للشورى..وأنت أدرى وأعرف.. هذا اللي عندي.. ولا غنى عن سؤال أهل الاختصاص.. تمنياتي لك بالتوفيق شكريا..

* أختي أم ملوكي.. هذا الموضوع يحتاج بحث ودراسه...لكن سأقول ما يحضرني الان لعل الله ينفع...