دموع الندم.... بنت السراه
يا أهلين ..
موب تدخل ولا شي ..عادي
لوتعرفين كيق لقيت هذي الوظيفة .. بعد كم سنة وانا في لبيت
والصراحة ما ودي اخسرها بسبب شوية تافهين وفاشلين
في شغلهم .... وانا الحين ادور وظيفة ثانية بس المشكلة تخصصى
صعب القى وظيفة تناسبني زي هذي ... وعندا لو ما عندك واسطة ما تمشي امورك
لاحول ولا قوة إلا بالله


:26:

الخارطة الذهنية
يا هلا أختي الكريمة راح اجاوبك بكل صراحة ..


من يضايقك؟
الصراحة ناس طول النهار فاضين لا شغلة ولا مشغلة.. طول النهار على التلفون مساسر
يتدخلون في كل شي ..
كيف يضايقك ؟
بكلمات ... تكون قوية ..مثل طلباتك مجابة .
ماذا لو انتهت مضايقتهم؟
اكون مصدومة واقول حق ربعتي اللى معاياة وهي حتى تلاحظ هذا الشي ..كثير
يفرقون بيننا في التعامل ... اعتقد لانها متزوجة .. وبحكم اني ارملة ..
هل بنظرك هناك ردع لهم؟
كثير.. واحيانا ارد بكلمات

ماذا لوأنتي أوقفتيهم عند حدهم ماذا سوف يحصل؟
مديرنا شديد وفي هذى الأمور يواجة الطرفين وممكن يتسبب في تفنيش احد الأطراف وهذا الشي صار
والمشكلة يخلون العيب في البنت .
هل نظرتهم لج وأسلوبهم وياج من مبدأ حسد وغيرة ؟
الصراحة موب الكل ..يعني في ناس حساد يتسالون كيف هذي جديدة ولها صلاحيات
كثيرة وكاني انا ما درست وتعبت وفي الجامعة كم سنة. .. كاني جيت بالواسطة
زي كثير عندنا لا شهادات ولا شي..
هل غزلهم هذا من منطلق غزل فعلي أم عبث أم استفزاز؟
وربي ما اعرف بس احس انة فعلى لمجموعة معينة و عبث.. لانهم يبغون يتسلون

ويا هلا

لي عودة باذن الله

مع إنج طلبت الأخ gقـفـــgا iiiــــgي يرد بس اسمحيلي أبدي رأيي ... من منطلق إني موظفة في مجال مختلط...
وعندي خبرة في جو العمل المختلط ..
1) إذا كان واحد قال " للموظف عندة اي شي تبغية فلانة على طول تنفذة .." ليش فسرتيها مغازل يمكن يقصد بما إنج مجتهده هو مايبغي يعطلج ويعرف إنج ما بتطلبين شي إلا لصالح العمل.
2) موضوع التطنيش خطأ بالعكس اتعاملي مع الشخص في حدود العمل وافرضي أخلاقج إنتي عليه.. وصدقيني متى ما عرفج بيستحي ينظر لج بنظرة مب زينة.
3) تهدين الشغل علشان مشاكل متوقعة في بداية العمل لأن الناس ما يعرفونج وما يعرفون أخلاقج ، اسمحي لي بس هذا تصرف يعكس شخصية انهزامية. ولو استمريتي في عملج بعد سنتين أو ثلاث بتضحكين على إنج في يوم قررت تتركين الشغل علشان فلان وعلان قالوا كلام يقصدون منه المغازل أو إنت فهمتي غلط.
4)خلنا نقول إنج تركت الشغل واشتغلت مكان ثاني وصار نفس الشي واستقلت تتوقعين حد بيشغلج وانت في السيرة الذاتية مالج تركتي وظيفتين قبل في فترة بسيطة؟ لوكنتي بتقدمين عندنا وأنا بأقابلج اسمحي لي باتردد قبل ما أرشحج للتعيين لأنه مب مستعدة انعينج وبعدين تتركين الشغل بعد عندنا لأنه فلان أوعلان قال كلام....
والسموحة إذا رايي ما عيبج بس ودي أشارك بنات بلادي وقد ما أقدر أفيد من تجاربي البسيطة ... لان رأيي إن المرأة هي قوة عاملة في المجتمع وأحسن إنا نخدم بلادنا بدل ما انجيب ناس من برع ونزيد الخلل في التركيبة السكانية.

اختي وردة الصحراء حياك الله

اختي يجب ان تعرفي اني مكان فيه اختلاط سيكون فيه من الاحراجات والتحرش الشيء الكثير من الرجال حتى لو كانوا متزوجين .. وهذه ضريبة الاختلاط ..

والاختلاط في العمل لا يجوز الا في حدود ضيقه جدا جدا بشرط الالتزام بالحجاب الشرعي الكامل وعدم التعطر ولبس اللباس الغير خادش مثل البنطلون وغيره ..

وطبيعي اي فتاة تعمل في جو مختلط ستتعرض لهذا النوع من التحرش والمجامله والاسلوب المؤدب من الرجال حتى يكسبوا ثقتها ومن ثم يفوزوا بصداقاتها معهم وينافسون على ذلك .. وهذا شيء طبيعي في الاجواء المختلطة ..

فالافضل ترك هذه الوظيفه والبحث عن غيرها واذا لم تجدي اطلاقا فالجلوس في المنزل افضل وارحم من التعامل مع جو مختلط والله يعوظك خيرا منها اذا كانت نيتك هي ترك الوظيفه لان فيه اختلاط ..او تحملي ما يجيك من البشر ! ! !

احيانا نتكلم نحن بالعمل مع بقيه الاصدقاء ونمزح ويتمنى البعض منهم وجود موظفات سعوديات معنا لاجل نحب العمل اكثر ولا نغاب عن العمل ولا يوم ونتسابق على عدم التأخر في العمل نظرا لوجود نساء معنا ..

لكن الحمد لله ان الشرع حرم هذا النوع من العمل الممزوج بالنساء وايضا نظام السعوديه يمنع الاختلاط في العمل وخاصه في الدوائر الحكوميه والشركات الخاصه ما عدا في المستشفيات فقط .. ومع ذلك موظفات المستشفيات لهن شكاويهن من هذا الامر ..

معنى ذلك ان الاختلاط له ضريبة كبيرة ومنها ما تعانين منه انتي اختي .. وستعانيه منه غيرك ايضا مستقبلا حتى لو ( انكرت ) ذلك ..

انصحك بترك الوظيفه الان لوجه الله تعالى .. واذا لم تتركيها فتحملي ما يأتيك من الرجال ..

ولكن يجب اتباع الاتي :
1 - الالتزام بالحجاب الشرعي الكامل وتغطيه الوجه كامل وعدم استعمال العطورات .
2- عدم الرد على الرجال الا بالمختصر وفي حدود السؤال فقط وفي حدود العمل فقط .
3- عدم النظر الى الرجال اثناء مكالمتهم وجه لوجه .
4 - عدم الضحك معهم ولو مجرد الابتسامه اطلاقا .
5 - عدم اعطاء الموظفين الرجال اي رقم تلفون يخصك خارج العمل .
6 - يجب ايقاف اي شخص يحاول العبث او التعرف او التحرش بك مباشرة وايقافه عند حدّه - من البدايه - باخبار المدير او المسؤول عنك او يصل الامر لاخبارك والدك او اخوانك حتى يكلموا المدير ويعرف مديرك ان اهلك يحافظون عليك بشده .

عند ذلك يعرف جميع الموظفين من الرجال ان انسانه محافظه جدا ولا تقبلين اي نوع من الغمز واللمز .. وانه لم يحدك على قبول هذه الوظيفه الا الحاجه فقط ..

اذا التزمتي بهذه الشروط والنقاط فلن يصيبك شيء منهم ولا يحاولون التقرب اليك اطلاقا لانهم عرفوا شخصيتك جيدا ..

كل هذه النقاط قلتها لك رغم معارضتي لطبيعه عملك المختلط مع الرجال ..