بنات فزعتكم انا عندي بكرة مقابلة في البنك الاهلي
ابي اعرف منكم طريقة الاسئلة والمقابلة الي وسبق لها توظفت الله يجزاها خير الي ترد علي
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
الصفحة الأخيرة
ماعندي فكره لكن بنقلك النصائح في المقابله الشخصيه..
"تكلم عن نفسك"
بشكل موجز ومنظم قم بوصف مؤهلاتك التعليمية وإنجازاتك المهنية وأهدافك العملية. ثم صف بإيجاز مؤهلاتك لهذه الوظيفة وإسهاماتك التى تستطيع تقديمها للهيئة.
"لماذا تريد أن تعمل هنا؟" أو "ما الذى يثير اهتمامك بشركتنا؟"
لاتوجد أسئلة كثيرة تعتبر أهم من هذا السؤال، ولهذا فمن المهم أن تجيب عليه بوضوح وحماس. وضح للشخص القائم على المقابلة الشخصية اهتمامك بالشركة. ضع أمامه المعلومات التى حصلت عليها عن الوظيفة والشركة ومجال العمل من خلال أبحاثك. تكلم عن الفوائد التى ستجنيها الشركة من مهارتك المهنية. وفيما عدا إذا كنت تعمل فى مجال "المبيعات" فإن إجابتك لايصح أن تكون ببساطة هى: "المال"، لأن هذا قد يقود القائم على المقابلة للتساؤل إذا كنت مهتما فعلا بالوظيفة.
"لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟"
قد يرغب القائم على المقابلة فى معرفة إذا كنت قد واجهت أية مشاكل فى وظيفتك السابقة. إذا لم يكن هذا صحيحا، فاشرح له السبب ببساطة، مثل: "انتقلت بعيدا عن مكان العمل"، أو "توقف نشاط الشركة"، "فقدت وظيفتى لتقليص الوظائف"، "وظيفة مؤقتة"، "عدم وجود فرص للتقدم"، "الرغبة فى الحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتى بشكل أفضل".
إذا كنت قد واجهت مشاكل، فكن أمينا. وضح أنك تتحمل المسئولية وأنك تتعلم من أخطائك، واشرح نوع المشاكل التى واجهتك (أو ماتزال تواجهك) مع صاحب العمل، ولكن لاتصف صاحب العمل بشكل سلبى. وضح أنك تعلمت من هذه الخبرة وأنها لن تؤثر فى عملك فى المستقبل.
"ما هى أفضل مهاراتك؟"
إذا كنت قد قمت بأبحاث كافية عن هذه الهيئة فستكون قادرا على تخيل المهارات التى تقدرها الشركة وتبحث عنها. أذكر هذه المهارات بالترتيب ثم قدم أمثلة لكيفية استخدامك لتلك المهارات.
"ما هى أهم نقطة ضعف عندك؟"
كن إيجابيا وحول نقطة الضعف الى نقطة قوة. على سبيل المثال يمكن أن تقول: "كثيرا ما أقلق بشكل زائد على عملى، وأحيانا أعمل لوقت متأخر لأتأكد أن العمل قد تم على أكمل وجه".
"هل تفضل العمل بمفردك أم مع الآخرين؟"
الإجابة المثالية هى المرونة. ولكن فى أي الأحوال كن أمينا. أذكر أمثلة تصف كيف أنك عملت فى كل من هاتين الحالتين.
"ما هى أهدافك المهنية؟" أو " ماهى خططك المستقبلية؟"
يريد القائم على المقابلة أن يعرف مدى توافق خططك الشخصية مع أهداف الشركة. اجعله يدرك أن لديك من الطموح ما يجعلك تخطط للمستقبل. تكلم عن رغبتك فى معرفة المزيد وفى تحسين أدائك، وكن محددا على قدر المستطاع عن كيف ستستطيع تحقيق الأهداف التى وضعتها لنفسك.
"ما هى هواياتك؟" و"هل تمارس أي رياضة؟"
ربما كان القائم على المقابلة يبحث عن دليل لمهاراتك الوظيفية خارج نطاق خبرتك فى العمل. على سبيل المثال: بعض الهوايات مثل لعبة الشطرنج تشير الى وجود مهارات تحليلية، أما القراءة والموسيقى والرسم فهى هوايات إبداعية. الرياضات الفردية توضح العزم والتصميم، بينما قد تشير الرياضيات الجماعية إلى أنك تسعد بالعمل كجزء من فريق.
ربما يكون للقائم على المقابلة ببساطة فضول لمعرفة إذا كانت لديك أنشطة خارج العمل، فالموظفون الذين يجدون متنفسا إبداعيا أو رياضيا للضغوط النفسية لديهم يكونون فى معظم الأحيان أكثر صحة وسعادة وانتاجا.
"ماهو الراتب الذى تتوقعه؟"
ربما لاتريد الإجابة على هذا السؤال بشكل مباشر، وبدلا من ذلك أعد السؤال مرة أخرى للقائم على المقابلة وقل شيئا مثل: "لا أعلم. ما الراتب الذى قررتموه لأفضل مرشح؟" دع صاحب العمل يقدم العرض الأول. ولكن من المهم أيضا أن تعرف المعدل الحالى للرواتب بالنسبة لهذه الوظيفة. ابحث عن احصاءات الرواتب فى المكتبة أو الإنترنت وراجع الإعلانات المبوبة لترى الرواتب المعروضة للوظائف المشابهة فى منطقتك. قد تساعدك هذه المعلومات فى التفاوض حول الراتب والحوافز بعد أن يقدم صاحب العمل عرضه.
"ما الذى نسيت أن أسأله؟"
استغل هذه الفرصة لكى تلخص صفاتك ومؤهلاتك المتميزة وكيف يمكنك إفادة الهيئة. اقنع القائم على المقابلة أنك تفهم المطلوب من هذه الوظيفة وأنك ستنجح فيها.
فيما يلى بعض الأسئلة الأخرى المألوفة فى المقابلات الشخصية فربما تريد أن تتدرب عليها.
مؤهلاتك: ما الذى تستطيع القيام به ولا يستطيع ذلك أى شخص آخر؟
ما هى مؤهلاتك المرتبطة بهذه الوظيفة؟
ما هى المهارات أو القدرات الجديدة التى اكتسبتها حديثا؟
اعطنى مثالا من وظيفة سابقة لقدراتك على أخذ المبادرة.
ما هى أفضل إنجازاتك حديثا؟
ما هو أهم شئ فى الوظيفة بالنسبة لك؟
ما الذى يحفزك فى عملك؟
ماذا كنت تفعل منذ وظيفتك الأخيرة؟
ما هى الصفات التى تعتبرها هامة فى شريكك فى العمل؟