"العمل" تشكل فريقاً لمتابعة فصل السعوديين بذريعة الأزمة المالية
الدكتور عبد الواحد الحميد
(سبق) الدمام: قال نائب وزير العمل الدكتور عبد الواحد الحميد إن استراتيجية التوظيف استغرق إعدادها5 سنوات، و قام بوضعها مكتب متخصص دون تدخل من الوزارة، مشيرا إلى أن وزارة العمل عمدت للاسترشاد برؤية القطاع الخاص من خلال عرضها على 5 غرف تجارية بعد الانتهاء من المسودة الأولية للاستراتيجية، بهدف التعرف على الاقتراحات و الأفكار قبل الشروع في إعدادها النسخة النهائية.
وأكد الحميد للإعلاميين خلال منتدى التوطين أمس أن وزارة العمل شكلت فريقاً لمتابعة فصل السعوديين تحت ذريعة الأزمة المالية والتغيرات الاقتصادية مشيراً إلى أنه قد تحدث بعض حالات فصل ويقرها مكتب العمل ويتم الرفع لنا بهذا الشأن . ووفقا لخبر أعده الزميل حامد الشهري في صحيفة" الوطن" اليوم , شدد الحميد على أنه ستتخذ إجراءات مشددة حيال المتلاعبين الذين يقومون بفصل السعوديين وإبقاء غير السعوديين.
وذكر أن استراتيجية التوظيف تسعى لتوفير التوظيف كامل الموارد البشرية لتحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد السعودي، فالتوظيف لا يمثل هدفا بحد ذاته في استراتيجية التوظيف بقدر ما تهدف إلى توفير وظائف ذات قيمة مضافة وكذلك تنمية العمالة الوطنية للارتقاء بالإنتاج لمنافسة الاقتصاديات العالمية والمتقدمة، مشددا على أن أهداف الاستراتيجية تركز على الارتقاء بإنتاجية العامل لتضاهي معايير الاقتصاديات العالمية المتقدمة من خلال وضع آليات تنفيذية.
وأوضح أن الاستراتيجية تتضمن أهدافا قصيرة المدى و متوسطة و طويلة الأجل تتمثل في تحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني اعتمادا على الموارد البشرية الوطنية. وبين الحميد أن التحدي الأكبر الذي تواجهه وزارة العمل في الوقت الراهن يتمثل في البطالة، حيث تصل النسبة إلى 9,8% معتبرا أن الاقتصاد السعودي يعاني من ندرة الموارد البشرية، بينما توجد وفرة في نسبة رأس المال، مشيراً إلى أن عدد التأشيرات الصادرة في عام 2008 بلغت 132 ألف تأشيرة مقابل 109 آلاف تأشيرة في عام 2007.
http://www.sabq.org/?action=shownews&news=4578