الفلبين ترفع الراتب الشهري لخدم المنازل ( الأمارات)

http://www.albayan.ae/servlet/Satellite?c=Article&cid=1167051682172&pagename=Albayan%2FArticle%2FFullDetail



اصدر مكتب العمل الفلبيني التابع لإدارة التوظيف الفلبينية في ما وراء البحار ومقرها مانيلا مؤخرا قرارا يقضي بزيادة الراتب الشهري لخدم المنازل بنسبة 50% ليصل إلى ضعف الراتب الحالي (1400 درهم بدلا من 700 درهم شهريا).


وتأتي الزيادة في ظل ارتفاع المستوى المعيشي الذي يعاني منه الخدم العاملون خارج الفلبين، كما يشير القرار إلى أن وزارة العمل في الفلبين تعتزم ابتعاث خدم مؤهلين للعمل في المنازل من خلال إخضاعهم لدورات تدريبية في مجال التدبير المنزلي لرفع مستوى الأداء والكفاءة، حيث وافقت وزارة الخارجية على هذا القرار وتم تعميمه على جميع مكاتب جلب الخدم في الفلبين والإمارات.


ونص القرار على ضرورة تقيد المكاتب بالراتب الجديد بدءا من 16 من الشهر الجاري بالنسبة لطلبات استقدام الخدم من الفلبين ويتم توثيقها بعقود تشمل كل الأطراف من المكتب المحلي والسفارة الفلبينية وشركات جلب الأيدي العاملة في الفلبين، ونص على سريان مفعول العقود القديمة الموثقة مسبقا مع السفارة والمكتب والشركة قبل صدور القرار.


والتي تحتوي على الأجور القديمة للخدم وشدد على ضرورة تخليصها قبل نهاية مارس المقبل، وذلك للحيلولة دون تضارب العقود القديمة والجديدة، كما أشار القرار إلى أن أجور خدم المنازل العاملين لدى الأسر في الوقت الراهن سترتفع في حال تجديد العقد عند انتهائها.


وأثار القرار حفيظة بعض أصحاب مكاتب جلب الخدم، حيث سيؤدي إلى ارتفاع أجور المكاتب لاستقدام الخدم، وأوضح أسامة مدير مكتب جلوبال لجلب الأيدي العاملة في دبي أن الأجور التي يتقاضاها المكتب جراء استقدام الخدم سترتفع بلا شك وذلك بسبب إضافة رسوم تعليم الخدم على الطلبات وقد تصل إلى 5000 أو أكثر بدلا من 4000 درهم، إلى جانب تأخيرها لمدة أطول بسبب إخضاعها لدورات تدريبية والتي تمتد إلى 15 يوما تقريبا بدلا من يومين.


وأضاف أن الدورات التدريبية تلقي الضوء على أساليب تشغيل الأجهزة الإلكترونية وتنظيف المنزل وترتيب الغرف بعيدا عن اطلاعها على ثقافة دول الشرق الأوسط، حيث يتم تقييم الخدم على مهارات التدبير المنزلي وليس مستوى الفهم والإدراك لثقافة الأسر العربية واحتياجاتها.


الله يعين