السلام عليكم
كيفكم يامعلمات .... عندي كم سؤال بخصوص الاجازة الاستثنائية للمتعينة الجديده , او اجازة الوضع , او رعاية المولود ,,,,هل يحق للمتعينة ان تباشر اسبوع ثم تقدم على اجازة استثنائيه بدون راتب , وكم المده المسموح بها ؟
ولو فرضنا المتعينة على وجه ولاده هل يحق لها طلب اجازة وضع ورعاية مولود , وكم المدة المسموح بها ؟
اللي متأكدة تجاوب ماابغى تخمينات ...لاني قدمت على نجران وانا من الرياض , وخايفة لو طلع التعيين يرفض زوجي يروح معي , وزميلتي بتقدم معي وهي على وجه ولاده .....
والله يوفق اللي تفيدني وييسر امرها يارب ...
المقدامية @almkdamy
محررة ذهبية
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
نعناااعة
•
رفع لعيونك
نعناااعة :
رفع لعيونكرفع لعيونك
رفع و انا بعد محتاجه نفس المعلومات
ياليت اللي عندهم اقارب معلمات يسألوا و يردون لنا
ياليت اللي عندهم اقارب معلمات يسألوا و يردون لنا
بالنسبة للاجازة اﻹستثنائية لا تحق للمعلمة في اول سنه في التعيين
اما اجازة الوضع تحق لها ولو باشرت يوم واحد وهي ستون يوما
واجازة رعاية المولود للمتعينة حديثا لا اعلم
اما اجازة الوضع تحق لها ولو باشرت يوم واحد وهي ستون يوما
واجازة رعاية المولود للمتعينة حديثا لا اعلم
اعتقد لايحق للمعلمة اي اجازة قبل مرور سنه من تعيينها ماعدا المرضيه او الوضع كما ذكرت الاخت ستون يوما فقط والله اعلم.
الصفحة الأخيرة