الانوثة تتفوق ....
(:
سنغافورة د. ب. أ. : أظهرت دراسة نشرت نتائجها الثلاثاء الماضي أن السيدات في المناصب الإدارية العليا أكثر قدرة على الإقناع والمشاركة مع العاملين معهن في حل المشكلات مقارنة بنظرائهن من الرجال .
وأشارت الدراسة التي أعدتها شركة " كاليبر " للاستشارات في مجال الموارد البشرية إلى أن المديرات لديهن إحساس أعلى بالذات وقدرة أكبر على تفهم مشاعر الآخرين والتواصل معهم . شملت الدراسة 1777 سيدة مديرة في سنغافورة واليابان والبرازيل والولايات المتحدة وبريطانيا ، ومثلت هؤلاء النساء مجموعة واسعة من مجالات العمل الاقتصادي .
وبينت الدراسة التي نشرتها صحيفة " بيزنس تايمز " السنغافورية ،أنه رغم معاناة المديرات من الرفض فإنهن يملن إلى التعلم من الشدائد والخروج منها بدروس إيجابية . والمديرات مثل نظرائهن من الرجال لديهن الرغبة في استكشاف مجالات جديدة وخوض المغامرة .
يقول هربرت جرينبرج رئيس مؤسسة كاليبر إن نتائج هذه الدراسة تؤكد خطأ بعض المؤسسات التي مازالت تتخوف من الاستعانة بالسيدات في المناصب الإدارية العليا .
أم الطيب @am_altyb
محررة برونزية
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
الصفحة الأخيرة
شي نساااء مالهم كلمه توديهم وكلمه تجيبهم لانه المراه العربيه تعوودة ترجع للريااال فى معظم قراراتهاا وامورهاا عكس الاجانب الريال يستشير حرمته اكثررر
وفى ريااايل شخصيتهم قواااي وقادرين على ان يقنعووو المجتمع باسرره يعني حكماناا قيادين وهم رياايل وضرب بهم المثل فى القياده مثلا عندنا ما شاء الله محمد بن راشد