. . يحق للمتعينة بـ أول سنة إجازة أمومة (إجازة وضع ) - بـ راتب كامل ويحق لها أيضا إجازة رعاية مولود (لطفل يقل عمره عن 3 سنوات) - بـ ربع الراتب ولا يحق لها بـ إجازة استثنائية (إجازة بدون راتب) وفي كل الحالات لااازم لازم تروح المدرسة تباشر وتعطي المديرة خطاب التوجيه وتأكد عليها ترفعه قبل 15 يوم لانه لو تأخر عن 15 يوم تفصل من الوظيفه !!! عشان كذا لازم تداوم لو يوم واحد وتوقع حضور وتتأكد بنفسها ان خطاب التوجيه رفع من قبل الادارة وبالتوفيق للجميع يارب . .
.
يحق للمتعينة بـ أول سنة إجازة أمومة (إجازة وضع ) - بـ راتب كامل
ويحق لها أيضا إجازة رعاية مولود (لطفل يقل عمره عن 3 سنوات) - بـ ربع الراتب
ولا يحق لها بـ إجازة استثنائية (إجازة بدون راتب)
وفي كل الحالات لااازم لازم تروح المدرسة تباشر
وتعطي المديرة خطاب التوجيه
وتأكد عليها ترفعه قبل 15 يوم
لانه لو تأخر عن 15 يوم تفصل من الوظيفه !!!
عشان كذا لازم تداوم لو يوم واحد وتوقع حضور
وتتأكد بنفسها ان خطاب التوجيه رفع من قبل الادارة
وبالتوفيق للجميع يارب
.
.