dana9 :

القديمة اللي لها 10 سنوات قريت من ضمن الحلول التعاقد لكن ماشوفة حل نفس الحكاية عقد موقت وبعدها انتظار وبعدين المطالبة بالتعيين والصعب اللي فية لو مو في نفس المنطقة لانة الراتب بيروح نصة لا فيها زيادة سنوية ولا الراتب مستمر مثل التعيين الدائم عشان تتحمل لو مثل ماتقولين معناتة بترجع الخبرة والدورات في حساب النقاط والتقاعد مادري بيخلونة بعد 35 سنة عمل هل بيكون اجباري ممكن يحدد عمر 50 وبعدها تقاعد حلو لو يخلون الوظيفة الادارية للكل لانة لو كانت تربوية وتعليمي بيكون راتبها اعلى لكن وظيفة ادارية افضل من ناحية الراتب بالنسبة لهم انا اشوف وظيفة ادارية وفي مدينتك لانضحك على البعض من فين يوفرون واخر مرة كانت 300 والاعداد بالهبل مو مثل البديلات وماجابو طاري الاداري في المدارس والحين فية تخصصات ادارية اولى وطاري قياس يلغى انا ماتوقع اول مرة تصير خبر رسمي للقديمات ممكن تتغير حساب النقاط راي دائم اللي تضمن التعيين سواء كانت قديمة ومعدلها ممتاز او جديدة معدلها ممتاز ودرجتها في قياس عالية تشرط كثير لازم تكون في منطقتها ومتى ماغيرت رايها بتتعين وبالتالي لاستفادة ما بتكون للقديمات فقط قريت في البطالة ممكن يصرفونا على المدارس الاهلية جابو طاري اثبات الاقامة ؟ المشكلة مو جديدة ولا قديمة هم عارفين المشكلة بقلة عدد الاحتياج السنوي عشان كذا فكرو التقاعد يزيد العدد لكن مافي اي تفاصيل تخلينا نتفائل او يكون كالعادة سوالف وتخدير ومادري ايش يقصدون بالضوابط

القديمة اللي لها 10 سنوات قريت من ضمن الحلول التعاقد لكن ماشوفة حل نفس الحكاية عقد موقت وبعدها...