السلآم عليكم ورحمة الله
دآ رآبط التسجيل
ومن شرطو أنو تسجلي في حآفز
http://84.22.224.83/
ضحية صمت@ @dhy_smt_4
عضوة فعالة
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
الرابط موثوق منه؟؟او رابط مقلد؟
غريبه ما طلع احد تكلم فيه
على العموم جزاك الله كل خير على حرصك
غريبه ما طلع احد تكلم فيه
على العموم جزاك الله كل خير على حرصك
الصفحة الأخيرة
- إجمالي الراتب الشهري لا يقل عن ( 3000 ) ريال ، ويتحمل الصندوق نسبة 50% من الراتب لمدة ( 3 ) سنوات .
- توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة ( وغير محدد المدة ) .
- تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية ، وبناء عليه تستقطع نسبة 9% من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
- البدلات المالية الأخرى التي تطبق في المنشأة الموظفة .
- إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم .
- إجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً .
- مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل .
- عدد ساعات العمل لا تزيد عن ( 8 ) ساعات عمل يومياً ، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة .
- تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة .
- التحاق طالبة العمل في برنامج تدريبي للتأهيل الوظيفي حسب رغبة المنشأة ، ويمتد البرنامج إلى( 2-3 ) أسابيع ، قبل مباشرتها العمل بالوظيفة .
- توفر المنشأة بيئة عمل تناسب عمل المرأة حسب الضوابط المعتمدة في قرار وزير العمل رقم1/1/2473/ع وتاريخ 10/8/1432هـ.
الخطوة اللاحقة :
- استيراد بيانات طالبة العمل من قاعدة بيانات برنامج حافز .
- سيتم التواصل مع طالبة العمل من إحدى الجهات التالية :
2/1 . الجهات التي تثبت جديتها في التوظيف .
2/2 . فروع الصندوق في المناطق لاستدعاء طالبة العمل لحضور لقاء توظيف مع جهات التوظيف .
2/3 . فروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك في المناطق لاستدعاء طالبة العمل للقاءات التوظيف .
2/4. مراكز طاقات للتوظيف.
- يمكن لطالبة العمل التقدم بطلب توظيف للمنشآت مباشرة .
__________________