بنات وش مكافئه حافز الجديه عن العمل

مدري

وانا بعد جاني على الواتس
تتوقعون صدق
دقيقه بنسخ لكم الكلام الي جاني على الواتس


هذا هو👇


بنات ابشركم فيه حافز جديد اسمه 🍀 حافز الجدية في العمل 🍀والمكافآة 24الف يعني 2000 كل شهر بشرى ساره لكل الحافزيات ويبدا صرف المكافاة بعد شهر وسوف يقوم حافز باارسال رسايل التسجيل فيه الخبر مليون في المئة واللي ماهي مصدقه تدخل الان في قوقل وتكتب حافز جديه العمل وتشوف وش يطلع لها 🌝عشان هالخبر الحلو ابي منكم دعوة قي ظهر الغيب يا اخواتي واتمنى التوفيق للجميع 💜
كما وصلني😐
💃💃💃💃💃💃💃💃💃💃💃💃
اخر تحديث حافز عكاظ 12-07-1436 من سبق اليوم عاجل عن حافز والضمان الاجتماعى بتاريخ اليوم الجمعة 12-7-1436 تثبيت حافز فى جريدة سبق 1/5/2015 ، تثبيت حافز بأمر الملك سلمان - http://www.alaean.com/acts/9464
💃💃💃💃💃💃💃💃💃💃💃💃. على البركة ياللي تستلموون حافز. والله يطول بعمرك يا ملكناه

كما وصلني والله أعلم

الله يرضى عليكم الواتس صار مصدر اشاعة أكثر مايكون للتواصل

فكري بينك وبين نفسك شوي اذا طلع الخبر كذب !؟كيف بتكون نفسيتك وخيبة الأمل خاصة اللي معلقة أمورها كلها على حافز وكان مصدر رزقها الوحيد!؟

اكيد ببتحطم اذا طلع الخبر كذب واشاعة وراح تحقد على من بيده أمر حافز واللي فوقه واللي فوقه...الخ

الغرض من مثل هذه الاشاعات اللي تفرح الشعب وتبني له الأحلام هو انه بعد مايوصل قمة الفرح ،يتكذب الخبر و تبدأ النفوس تحقد وتقول ليش هذا من حقنا ولازم نتكلم ولازم نفعل بعضهم توصل فيه للفساد كتعبير عن حقده.

المختصر الغرض من الإشاعة تأليب نفوس الشعب بعد نفي الخبر.

أطلق صندوق تنمية الموارد البشريةِ «هدف» أمس برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها.

وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل على هامش المؤتمر الصحفي الذي عقده أمس بمقر الصندوق بالرياض إن البرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، يهدف إلى إكمال منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت، مبيناً أن البرنامج جاء بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من «حافز» في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً أن هذا ما قاد(هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة واستمرارهم في العمل.

وأشار آل معيقل إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها، مؤكداً أنَّ المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز صعوبة الحصول على عمل»، من خلال أربع شرائح تحدد بناء على استنفادهم لمبلغ الإعانة من عدمه.

وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.

اشاعات مافيه شي اسمه حافز جديه العنل
هذا برنامج يمنح الموظف مبلغ 24 الف في السنه بالقطاع الخاص مقابل استمراره بالعمل