نواااف وبس :

واخيرا ولله الحمد عدت من امس النت موراضي يفتح معاااي.... فعلا...عزيزتي انا معك واؤيدك بهذه النقطة وكلامك منطقي جدا... فردود الفعل تختلف حسب نوع العمل وحسب الموقف وحسب الشخص الذي نختلف معه... وهنا في هذا الموقف اعمل في قطاع حكومي يعني لي الحريه في ابداء راي بدون تردد ... ثانيا طبيعة شخصية المديره ترغب في الاستبداد برايها وان تضعف ثقتي بنفسي وان اجري وراءها واحرص كل الحرص على رضاها... لذا لابد من اكون قويه في مواجهتها واضع حد لتماديها لاني على علم وثقه انها لم توكلني العمل الاوهي مقتنعه انه لايوجد اجدر مني في انجازه واسلوبه ماهو الاللسيطره وكسر خشم على مايقولون لانني لم اخنع لها كباقي الموظفات...... هذه هي الاسباب التي دعتني لهذا التصرف.... اقدر لك اطرائك الجميل والفضل يعود بعد الله لك انت وقد استفدت من علمك وخبرتك الشي الكثير فقد اعدت لي تركيزي وجعلتني ارتب افكاري واعيد ترتيب حساباتي واوراقي وخصوصا انني مقبله على عمل جديد لذا كان لابد من الاستزاده والادراك والفهم اكثر واكثر

واخيرا ولله الحمد عدت من امس النت موراضي يفتح معاااي.... فعلا...عزيزتي انا معك واؤيدك بهذه...

njd283 :

الواجب: في العمل زميله دائماً نظرتها سوداويه ، و مهما وصلتوا من نجاح بالعمل تظل تُحبط نفسها اولا و الاخريات بأننا لم نقوم بما كُلفنا به بالمستوى المطلوب .. تعتبر هذه الشخصيه من أي نوع من الزملاء.. و كيف ستتعاملين معها ؟؟ ...................................... زميله دائماً تمزج بين مشاكل المنزل بالعمل، فتظهر كل مشاعرها من تراكمات معها من المنزل على الزميلات و الطالبات كييف تستتعاملين معها ؟؟ و بما تنصحيها؟

الواجب: في العمل زميله دائماً نظرتها سوداويه ، و مهما وصلتوا من نجاح بالعمل تظل تُحبط نفسها...