ما هو العمل المرن ؟ نظام يمكن الباحث السعودي عن العمل وصاحب العمل من التعاقد بمرونة حيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة(أقل وحدة للأجور) دون الالتزام بأي منافع أخرى حيث لا يوجد (إجازات مدفوعة الأجر، مكافأة نهاية الخدمة، ولا ينطبق عليه نظام العمل الإضافي)
تعريف نمط العمل المرن؟ العمل الذي يؤديه عامل غير متفرع لدى صاحب عمل أو أكثر ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة.
كم عدد العقود التي يمكن للفرد توقيعها؟ لا يوجد عدد محدد للعقود بشرط الا يكون هناك تعارض فيما بينها.
هل تم وضع حد أعلى وأدنى لعدد ساعات العمل؟ الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحده هي 95 ساعة شهريا.
هل هناك موانع لتسجيل العاملين بنظام العمل المرن؟ موانع التسجيل بنظام العمل المرن:
● غير سعودي
● موظف حكومي / عسكري
● أصغر من 15 سنة
● أكبر من 65 سنة في القطاع الخاص
● مشترك اختياري
● تسجيل في منشأة في فترة إغلاق مؤقت
● صاحب المنشأة
● المستفيد من ساند
● المتقاعد لبلوغ السن النظامي او المتقاعد مبكر
الكثير من الاسئلة الشائعه
الأسئلة الشائعة – مرن
للتسجيل مرن – توثيق عقد العامل المرن الكترونيا