ريح الأماكن
ريح الأماكن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخوي القدير للقوة مواقف تتطلب القوة.. وللضعف مواقف تتطلب الضعف.. المرأة عندما تمسك مركز قيادي نعم واجهت مديرة صاااااااااارمة إلى حد الألم.. وواجهت مديرة أخرى أكثر من رااااااااااااائعه ومتفهمة جداً.. لكن اللي شفته ومن خلال تجربة أن المدير الرجل أكثر تفهماً من المرأة.. وهذا ما يمنع إطلاقاً أنه في رياييل اللهم لك الحمد والشكر يعفسون الدنيا والقيادة في صوب وهم في صوب.. سبحانه كل حد له شخصيته المختلفه عن الغير وممكن نفس الشخص يكون قيادي في الدوام لكن في البيت عكس ذلك.. وربي يوفق الجميع وسلامتكمxxx
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخوي القدير للقوة مواقف تتطلب القوة.. وللضعف مواقف تتطلب...
تسلمين اختي وشكراً لمداخلتك
فعلا تظل القيادة فن
لكن الشي الغير منطقي هو أن تقود المرأة الرجل في مواقع الرجل ومع الأسف هذه انتشرت مؤخراً
شكراً لك
ريح الأماكن
ريح الأماكن
موضوع رائع يهم فئة كبيرة من المجتمع وتشكر أخي الفاضل على طرحه للنقاش وأد أن أوضح وجهة نظري........ الإدارة تحتاج خبره وحكمة حتى يكون الشخص جدير بالمنصب الذي يتولاه ولا فرق أن يكون المدير ((أمرأة أو رجل)) ولكن الأهم أن تكون لديه خبرة في التعامل مع الموظفين فبعض المواقف تحتاج منه الحزم وبعضها العكس ، فبعض المدراء يعتقد أن الحزم والشدة هما الأساس في إدارة المكان الذي يعمل فيه مما يجعله يركز على هذا الجانب فقط ويترك جوانب أخرى مهمة مثل تطوير العمل وخلق التعاون بين الموظفين فيصبح ظالم متسلط وشخص غير مرغوب فيه من قبل الموظفين .
موضوع رائع يهم فئة كبيرة من المجتمع وتشكر أخي الفاضل على طرحه للنقاش وأد أن أوضح وجهة...
وشكراً لك اختي الفاضلة
ووجهة نظرك سليمة جداً فالمشكلة في امكانيات القائد
وهل هو المناسب في المكان المناسب
يعني لانأتي بأمرأة لتقود مجموعة من الرجال لأنها تظل عاطفية وستتعامل وفق عاطفتها
الا المرأة الحديدية وهذه نادرة
شكراً لك
ريح الأماكن
ريح الأماكن
اذا سمحتوا لي اضيف نقطه الا وهي ان الرجال الذين نراهم لايستطيعون على استلام السلطه غالبا ماتكون تربيتهم تحت سلطة امرأه اي انهم لم يعتادوا على تجربة مناصب الرجال تدريجيا من المراهقه وحتى بلوغ الرجوله الكامله
اذا سمحتوا لي اضيف نقطه الا وهي ان الرجال الذين نراهم لايستطيعون على استلام السلطه غالبا ماتكون...
اهلا بك من جديد
اذا المشكلة في قيادة المرأة للرجل هي اللي تخرب الدنيا
وانت تأكدين هالشي بسبب قوة سلطة المرأة على أولادها أكثر من سلطة والدهم لهذا يفشلون في القيادة
يعني كل البلا من النساء بس لاتزعلون
رحلة كفاح
رحلة كفاح
أخي الفاضل أنا مسؤولة قسم وموظفين القسم من الرجال والنساء ولم اواجه اي مشكلة معهم وهم راضين عن ادارتي ويطالبون بترقيتي كمديرة القسم وهذا يدل على عدم اعتراض الرجال ونجاحي في الإدارة
توفيه بيضاء
توفيه بيضاء
موضوع رائع يهم فئة كبيرة من المجتمع وتشكر أخي الفاضل على طرحه للنقاش وأد أن أوضح وجهة نظري........ الإدارة تحتاج خبره وحكمة حتى يكون الشخص جدير بالمنصب الذي يتولاه ولا فرق أن يكون المدير ((أمرأة أو رجل)) ولكن الأهم أن تكون لديه خبرة في التعامل مع الموظفين فبعض المواقف تحتاج منه الحزم وبعضها العكس ، فبعض المدراء يعتقد أن الحزم والشدة هما الأساس في إدارة المكان الذي يعمل فيه مما يجعله يركز على هذا الجانب فقط ويترك جوانب أخرى مهمة مثل تطوير العمل وخلق التعاون بين الموظفين فيصبح ظالم متسلط وشخص غير مرغوب فيه من قبل الموظفين .
موضوع رائع يهم فئة كبيرة من المجتمع وتشكر أخي الفاضل على طرحه للنقاش وأد أن أوضح وجهة...
اولا انا اشوف ان القياده فن لايمكن لاي شخص ان يجيده00
والقياده تختلف حسب موقعها00اذا كانت في مكان عمل فاافضل الرجل 000مثل بالجامعه كنت افضل دكتور انه يعطيني الماده00لان الحريم الله المستعان في التفاهم00
اما في الحياة الزوجيه اشوف ان كل من الزوجين يبدي رايه وكلا منهما ياخذ راي الاخر ولا ينفرد به00
وهكذا سنصل الى القياده الحقه000