شروط المديرة او المساعدة الناجحة للمعلمات والامهات

صباح الخير أم خالد هذا الموضوع مهم بالفعل ياريت جميع الأمهات يشر كوا فيه أحترم المديرة صاحبة الذوق الرفيع في التعامل مع من حولها .

السلام عليكم ..
اولاً مشكورة ام خالد على طرحك لهذا الموضوع الحيوي والمهم ونأمل من الجميع المشاركة ..

من خلال تعاملنا مع المدارس اتضح لنا الكثير من الشخصيات سواء كان من الادارة اوالمعلمات ..
وانا في رايي الادارة الناجحة تنبع من المديرة الناجحة التي تجعل مخافة الله اولاً واخيراوأن تراعي الله في جميع اعمالها وأقوالها..
_ وان تراعي الطالبات وتجعلهم كلهم سواء في التعامل سواء كانوا أغنياء أو فقراء.

_ وان تكون باستمرار على علاقة طيبة مع الامهات وتشجيعهم على السؤال والحضورلمتابعة مستوى بناتهم .

_وان تكون مستمعه جيدة للامهات وان لاااااتجادلهم وتكثر من تجريحهم او عتابهم ويكون ذلك بالكلمة الطيبة والله انها تجد بعد ذلك القبول الحسن منهم..


_وأن تمد لهم يد العون والمساعدة اية كان نوعها مادي أو معنوي والله اني أذكر مديرة مدرسة كانت تساعد الطالبات الفقراء وتعطيهم مراييل المدرسة والمصروف وكانت تعطف عليهم والكل يذكرها بخير حتى بعد التقاعد جلسوا يبكوا عليها من الاهالي والمعلمات سبحان كسبت الاجر إن شاء الله ..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

للمديرة والمساعدة عدة شروط وان لم تتوافر فعلى الله العوض

- ان تكون المديره صبوره جدا بمعنى كلمة صبورة وأن تأخذ وترمي وراء ظهرها والا مركبها

لن يسير كما تريد له في أمن وأمان



- عليها أن تغض الطرف عن بعض الامور التي لاتضر بالعمليه التعليميه لتكسب ود معلماتها



- تتاكد انها ستجابه عدة شخصيات وبنفسيات مختلفه فعليها التعامل مع كل منهم حسب

شخصيته



- في العملية التعليميه يجب عليها الحزم ومن الناحيه الانسانيه التعامل بلطف مع معلماتها



-ان تضع نصب عينيها انها محاسبه يوم القيامه في كل ماتفعله فيجب عليها الحرص بعدم

الظلم او الجور على البعض دون الآخر وحتى لاتفقد شخصيتها امام معلماتها



- أن تجعل نفسها من ضمن المجموعه فلا تميز نفسها عنهم بشئ كوضع خط احمر او غيره



- أن تحرص على تطبيق ضوابط الاجازات الاضطراريه على الجميع ولاتفرق بينهن فيها



- ان تعرف ان الاداره لابد فيها من المرونه فلاتكن رطبا فتعصر ولا يابسا فتكسر



- ان يكون تعاملها مع الامهات بمنطق الحرص على طالباتها لا التهكم والاتهام ولاتنسى

مسمى التربية والتعليم فقد اتى التعليم في المرتبه الثانيه بعد التربيه وهي اهم مافي العمليه

التعليميه.


-أن توضح لمعلماتها كيفية التعامل مع طالباتها والعدل والمساواة اهم الأسس للعمليه

التعليميه فهي محاسبه عند الله عليها وكل قرش تأخذه فهي مسؤوله عنه


- لو حدث وان قوبلت من أحد معلماتها بقسوة او بنقد لاذع عليها ان تحتويها وتفهم مقصدها

فقد تكون محقه وعليها من تحسين ذاتها لا الوقوف في وجه كل من عارضها


- أن تميز بين المعلمة المجتهده والاخرى الاتكالية والمهمله فلاتضغط على المجتهده حتى

لاتتكاسل ولاتهمل الاخرى بحجه انها لاتجيد العمل فتخسر الجميع.




فاالادارة ودفتها عمليه مُقلقه للغايه وتريد أعصاب من حديد واحتواء لمن معها وصبر لاحدود له ومن لاتتصف بالحلم والمرونه والحزم في وقته والانسانيةفعلى ادارتها ومدرستها السلام

أتمنى ان اكون قد وفقت في سرد بعض النقاط المهمه

ومازال في جعبتي الكثير <<< وخروا عنهاااااااااااااااا

هلااااااااااا وغلااااااااااا

بكل من شرف موضوعى

*ضاويه*

صباح النور والسرور حبيبتى ............اول راى هو ان تكون المديرة ذوق فى التعامل مع الاخرين حلوووووووو .......................مشكورة ياعمرى على ردك

الاصيل

حى الله مشرفتنا الرائعة والنشيطة

بالفعل اختى من اهم شروط المديرة ان تخاف الله فيمن حولها سواء معلمات او طالبات

مشكورة حبيبتى على ردك الرائع

رائعه 100%

حي الله الرائعة رائعه

بصراحة ردك كاااااااااااافى ويدل اما انك مديرة ماشاء الله عليك او مدرسه ومااااااااااار عليك من المديرات اشكال والوان

بصراحة كل نقطة من اللى ذكرتيها اهم من اللى قبلها قرات ردك لكثر من مرة .......... جزاك الله خيرا على ردك ...............وبانتظار مافى جعبتك من جد والله:23:



البااااااااااااااااااااقى وينكم

:26: