عوامل اهدار الوقت
الأسباب المحتملة أمكن حصرها في القائمة التالية :
1. عوامل اجتماعية وأسرية:
- عادات سلبية لا تؤدى إلى استثمار الوقت ( مثل الحديث عن الآخرين).
- تقاليد اجتماعية قديمة ( مثل الضيافة في مكان العمل).
- النزاع والخلاف الأسرى / العائلي .
2. عوامل صحية ونفسية:
- الحالة الصحية.
- الحالة المزاجية والنفسية .
- الشعور بالملل .
- الانتظار ( للسيارة / للاجتماع / للمقابلة … الخ).
3. عوامل تتعلق ببيئة العمل:
- الزيارة الغير مخططة .
- التليفونات العارضة .
- سوء وسائل الاتصال المادية .
- الوقت المستخدم في الانتظار لمقابلة أو الحديث مع الرئيس .
- الأزمات المفاجئة .
- تعددت الاجتماعات واللجان غير المفيدة .
- الصراعات والنزاعات مع الزملاء .
- كثرة التوقيعات على البريد في المسائل الروتينية .
- عدم التفويض الكافي للسلطة والقيام بأعمال روتينية .
- صعوبة الحصول على البيانات .
-عدم كفاءة نظام المحفوظات داخل الإدارة / المنظمة .
-عدم كفاية ودقة المعلومات .
- المناسبات الاجتماعية التي تتطلبها العلاقة بالعمل .
- الانتقال من / إلى مكان العمل وازدحام المرور .
- عدم كفاية السكرتارية والمكتب المعاون للمدير
- عدم وجود جدول زمني لفترات الراحة أثناء العمل .
4. عوامل الشخصية:
- افتقار الانضباط الذاتي.
- التعود على ترك الأعمال للغد، أو تأجيل البت فيها .
- الكسل.
- عدم المقدرة على الرفض أو استخدام "لا" عند اللزوم.
غريبه الدار @ghrybh_aldar
عضوة نشيطة
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
خليك أول من تشارك برأيها 💁🏻♀️