طيب ليش مانجمع راتبها ل6شهور واذا كانت تشتغل زين نعطيها راتب شهرواحد بس ترسله لاهلها واذا مااستمرت نسفرها من راتبها والباقي مانعطيها اياه لانها خسرتنا وبكذا ماراح تستفيد شي ويمكن ماتسافربس لاتعطونها راتب كل شهر بشهره
طيب ليش مانجمع راتبها ل6شهور واذا كانت تشتغل زين نعطيها راتب شهرواحد بس ترسله لاهلها واذا مااستمرت نسفرها من راتبها والباقي مانعطيها اياه لانها خسرتنا وبكذا ماراح تستفيد شي ويمكن ماتسافربس لاتعطونها راتب كل شهر بشهرهطيب ليش مانجمع راتبها ل6شهور واذا كانت تشتغل زين نعطيها راتب شهرواحد بس ترسله لاهلها واذا...
الجواب على سؤالك ليش ما .....الخ
لأن صعبة ناكل عرقها !!!!!!
اللي تعبت فيه من حقها كل شهر بشهره
حسب تعاليم ديننا
باستثناء حق التذكرة اذا خانت العقد اللي هو عدم اكمال السنتين
لأن صعبة ناكل عرقها !!!!!!
اللي تعبت فيه من حقها كل شهر بشهره
حسب تعاليم ديننا
باستثناء حق التذكرة اذا خانت العقد اللي هو عدم اكمال السنتين
الأخت العنود العنيدة أنتي قصدك من الشرط اللي قلتي لازم نطالب به مكاتب الاستقدام قصدك تضمنين انها تتم سنتين حسب العقد ولا تقصدين الهدف من الشرط اننا نتاجر بالموضوع يعني نطفشها على شان يرجعون لنا فلوسنا؟؟؟ يعني هدفنا مش مادي بل حق أدبي بأنها تلتزم بالعقد الأساسي السنتين؟؟؟ لذلك الشرط اللي أنا أقترحت عليكن تحطونه يضمن جديتها بالوفاء بالعقد وعدم خيانة الاتفاق وهذا هو المطلوب! وكذلك يضمن انها تشتغل صح ولا تمضي الوقت بالاضرابات على شان نسفرها لأنهم يضربون ويجبرونك تدفعين الراتب كامل!!! اذا كانت موقعة على الاستلام تعرف انك اذا شفتيها رافضة الشغل تعرف انك تقدرين ما تعطينها الراتب ولا تقدر أصلا تطالبك فيه لأنها موقعة عالاستلام!!!!!! وبكذا ما قدامها الا أنها تشتغل صح وتكون واضحة اذا عندها سبب لعدم الشغل تتكلم وتوضحه مش يتواصون الشغالات بأنهم اذا قرروا السفر يتبلون وهم ضامنين الرواتب والتذكرة!!!! والمال السايب يعلم السرقة!! واذا كلنا سوينا كذا وتكرر ارجاع الشغالات لمكاتب الاستقدام بفترة التجربة (اللي ما تبصم على التعويض نرجعها من أولها) وتكدسوا عندهم يضطرون أصحاب المكاتب لاعادة النظر وحساب الخسائر بهذا الشرط !!!! انما المطالبة لوحدها تظل كلام في كلام بالهواء!!! أعقلها وتوكل وبالله التوفيقالأخت العنود العنيدة أنتي قصدك من الشرط اللي قلتي لازم نطالب به مكاتب الاستقدام قصدك تضمنين...
الأخت العنود العنيدة
أنتي قصدك من الشرط اللي قلتي لازم نطالب به مكاتب الاستقدام
قصدك تضمنين انها تتم سنتين حسب العقد
إي هذا قصدي,, المكتب هو اللي يضمن لنا بقاءها سنتين لأن المكاتب شايفة إن دورها فقط توفير العمالة بغض النظر عن كفاءتها من كل النواحي,,يعني عامل دور وسيط فقط وهذا خطأ,, في أي مكان في العالم شركات توفير العمالة هي اللي تتحمل تعامل العامل ولو ما أعجبك توفر غيره فورا لكن عندنا العكس الكفيل هو اللي يتحمل حتى لو كان سوء العمالة خطأ المكتب!
عموما الآن فيه تفكير لدى المكاتب لبقاء العاملات عندهم وخروجهن للعمل بالساعات في المنازل وأظن هذا حل مريح جدا لأنه بيوجد تنافس بين المكاتب لكسب الزبائن وبيجبرون العاملات يعملن بضمير
ولا تقصدين الهدف من الشرط اننا نتاجر بالموضوع يعني نطفشها على شان يرجعون لنا فلوسنا؟؟؟
أووو ,, نو :( ما خطر لي هذا أبدا
يعني هدفنا مش مادي بل حق أدبي بأنها تلتزم بالعقد الأساسي السنتين؟؟؟
لذلك الشرط اللي أنا أقترحت عليكن تحطونه يضمن جديتها بالوفاء بالعقد وعدم خيانة الاتفاق
وهذا هو المطلوب!
وكذلك يضمن انها تشتغل صح ولا تمضي الوقت بالاضرابات على شان نسفرها
لأنهم يضربون ويجبرونك تدفعين الراتب كامل!!!
اذا كانت موقعة على الاستلام تعرف انك اذا شفتيها رافضة الشغل تعرف انك تقدرين ما تعطينها الراتب
ولا تقدر أصلا تطالبك فيه لأنها موقعة عالاستلام!!!!!!
أظن أي توقيع خارج إطار المكتب ما له اعتبار قانونيا لأن المكاتب هي فقط المخولة من الوزارة بالعقود والشغالات فاهمات هالشيء
وبكذا ما قدامها الا أنها تشتغل صح وتكون واضحة اذا عندها سبب لعدم الشغل تتكلم وتوضحه
مش يتواصون الشغالات بأنهم اذا قرروا السفر يتبلون وهم ضامنين الرواتب والتذكرة!!!!
والمال السايب يعلم السرقة!!
واذا كلنا سوينا كذا وتكرر ارجاع الشغالات لمكاتب الاستقدام بفترة التجربة (اللي ما تبصم على التعويض نرجعها من أولها)
وتكدسوا عندهم يضطرون أصحاب المكاتب
لاعادة النظر وحساب الخسائر بهذا الشرط !!!!
انما المطالبة لوحدها تظل كلام في كلام بالهواء!!!
هذا اللي تقولين عليه ان الككلام الطيب انه يكفي لكي تحس أن البيت بيتها !!!!صدقيني هذه الثقافة ليست بقاموس الشغالات
المتعودات على التسول ببلادهم ويستهترون باللي تتنازل لهم عن حقها هذه ثقافتهم وتلاقينها تصدق وحدة من جنسيتها
أنا عن تجربة أقول لك هالكلام ,, أي شغالة ( إنسان عموما ) تجي وتجد المعاملة الطيبة من البداية (( من أول لحظة )) بيأثر فيها ,, وحتى دينيا ثابتة هالقاعدة,, لكن لما تجي وأول مقابلة لنا تجد نظرات التوجس والشك طبيعي يكون لها ردة فعل,, وأسألي شغالتك عن إحساسها أول ما دخلت بيتك والآن وخذي الرد بنفسك ,, بتقول لك أول ما جيت كنت خايفة وأظن كذا وكذا والآن تغير الوضع,, لما تجد تطمين من البداية بترتاااح وتريح
ما شافتها الا بالسوق مرة ومن بكره تبغى تسوي اللي قالتلها...
هالنقطة تحديدا عالجيها بتحذيرها من بنات جنسها إنهم يجرونها للهرب ونهايتها للسجن وهاتي لها كم صورة من صور الشغالات الهاربات المقبوض عليهم واقرئي عليها أخبارهم ونبهيها إن أي جريمة تعملها عائلتها بتعرف لأن السفارة بتعرف وبتستدعي عائلتها وهم طبعا حريصات على سمعتهن في بلدهن
أنا أقولك هالكلام من خبرة أكثر من 20 سنة معهم وحتى ببلدهم رحت وشفتهم واحد أقاربي له مكتب استقدام
يقول لي هناك قبل يجون أغلبهم ياخذون ابرة منع الحمل حتى ما يخافون من الكفلاء!!!!!
الأبرة ما يأخذونها لعدم الخوف يأخذونها لأنهم يخافون أحد يعتدي عليهم فيحملون والعياذ بالله
الله يحمي الجميع من شرهن
أنتي قصدك من الشرط اللي قلتي لازم نطالب به مكاتب الاستقدام
قصدك تضمنين انها تتم سنتين حسب العقد
إي هذا قصدي,, المكتب هو اللي يضمن لنا بقاءها سنتين لأن المكاتب شايفة إن دورها فقط توفير العمالة بغض النظر عن كفاءتها من كل النواحي,,يعني عامل دور وسيط فقط وهذا خطأ,, في أي مكان في العالم شركات توفير العمالة هي اللي تتحمل تعامل العامل ولو ما أعجبك توفر غيره فورا لكن عندنا العكس الكفيل هو اللي يتحمل حتى لو كان سوء العمالة خطأ المكتب!
عموما الآن فيه تفكير لدى المكاتب لبقاء العاملات عندهم وخروجهن للعمل بالساعات في المنازل وأظن هذا حل مريح جدا لأنه بيوجد تنافس بين المكاتب لكسب الزبائن وبيجبرون العاملات يعملن بضمير
ولا تقصدين الهدف من الشرط اننا نتاجر بالموضوع يعني نطفشها على شان يرجعون لنا فلوسنا؟؟؟
أووو ,, نو :( ما خطر لي هذا أبدا
يعني هدفنا مش مادي بل حق أدبي بأنها تلتزم بالعقد الأساسي السنتين؟؟؟
لذلك الشرط اللي أنا أقترحت عليكن تحطونه يضمن جديتها بالوفاء بالعقد وعدم خيانة الاتفاق
وهذا هو المطلوب!
وكذلك يضمن انها تشتغل صح ولا تمضي الوقت بالاضرابات على شان نسفرها
لأنهم يضربون ويجبرونك تدفعين الراتب كامل!!!
اذا كانت موقعة على الاستلام تعرف انك اذا شفتيها رافضة الشغل تعرف انك تقدرين ما تعطينها الراتب
ولا تقدر أصلا تطالبك فيه لأنها موقعة عالاستلام!!!!!!
أظن أي توقيع خارج إطار المكتب ما له اعتبار قانونيا لأن المكاتب هي فقط المخولة من الوزارة بالعقود والشغالات فاهمات هالشيء
وبكذا ما قدامها الا أنها تشتغل صح وتكون واضحة اذا عندها سبب لعدم الشغل تتكلم وتوضحه
مش يتواصون الشغالات بأنهم اذا قرروا السفر يتبلون وهم ضامنين الرواتب والتذكرة!!!!
والمال السايب يعلم السرقة!!
واذا كلنا سوينا كذا وتكرر ارجاع الشغالات لمكاتب الاستقدام بفترة التجربة (اللي ما تبصم على التعويض نرجعها من أولها)
وتكدسوا عندهم يضطرون أصحاب المكاتب
لاعادة النظر وحساب الخسائر بهذا الشرط !!!!
انما المطالبة لوحدها تظل كلام في كلام بالهواء!!!
هذا اللي تقولين عليه ان الككلام الطيب انه يكفي لكي تحس أن البيت بيتها !!!!صدقيني هذه الثقافة ليست بقاموس الشغالات
المتعودات على التسول ببلادهم ويستهترون باللي تتنازل لهم عن حقها هذه ثقافتهم وتلاقينها تصدق وحدة من جنسيتها
أنا عن تجربة أقول لك هالكلام ,, أي شغالة ( إنسان عموما ) تجي وتجد المعاملة الطيبة من البداية (( من أول لحظة )) بيأثر فيها ,, وحتى دينيا ثابتة هالقاعدة,, لكن لما تجي وأول مقابلة لنا تجد نظرات التوجس والشك طبيعي يكون لها ردة فعل,, وأسألي شغالتك عن إحساسها أول ما دخلت بيتك والآن وخذي الرد بنفسك ,, بتقول لك أول ما جيت كنت خايفة وأظن كذا وكذا والآن تغير الوضع,, لما تجد تطمين من البداية بترتاااح وتريح
ما شافتها الا بالسوق مرة ومن بكره تبغى تسوي اللي قالتلها...
هالنقطة تحديدا عالجيها بتحذيرها من بنات جنسها إنهم يجرونها للهرب ونهايتها للسجن وهاتي لها كم صورة من صور الشغالات الهاربات المقبوض عليهم واقرئي عليها أخبارهم ونبهيها إن أي جريمة تعملها عائلتها بتعرف لأن السفارة بتعرف وبتستدعي عائلتها وهم طبعا حريصات على سمعتهن في بلدهن
أنا أقولك هالكلام من خبرة أكثر من 20 سنة معهم وحتى ببلدهم رحت وشفتهم واحد أقاربي له مكتب استقدام
يقول لي هناك قبل يجون أغلبهم ياخذون ابرة منع الحمل حتى ما يخافون من الكفلاء!!!!!
الأبرة ما يأخذونها لعدم الخوف يأخذونها لأنهم يخافون أحد يعتدي عليهم فيحملون والعياذ بالله
الله يحمي الجميع من شرهن
العنود العنيدة
شكرا لمشاركتك المفيدة...
وأحب أن أضيف نقطة للموضوع وهي :ـــ
علاقتنا مع الشغالة علاقة عمل
يعني بزنس
وفي البزنس ما ينفع التعامل الحسن فقط وحسن النوايا والتطمين....فيه ناس من الشغالات مهما أحسنتي لها تظل
تربيتها وثقافتها محدودة (انك لا تهدي من أحببت)
وما دام العلاقة علاقة عمل فلابد من توثيق عقد واضح يضمن الحقوق
بعكس علاقات الصداقة والجيران يكفي حسن التعامل ولا يترتب على خلافك معهم خسائر مادية!!!
وتوثيق العقد والاتفاق بشروطك وبرضى الطرفين لا يعني اساءة التعامل...
وبالنسبة للابر اللي بعضهم ياخذونها هي لخوفهم من الحمل وليس لخوفهم من الكفيل
الابرة لاتمنع الكفيل عنها ولكنها تمنع الحمل فقط!!!
وشكرا
شكرا لمشاركتك المفيدة...
وأحب أن أضيف نقطة للموضوع وهي :ـــ
علاقتنا مع الشغالة علاقة عمل
يعني بزنس
وفي البزنس ما ينفع التعامل الحسن فقط وحسن النوايا والتطمين....فيه ناس من الشغالات مهما أحسنتي لها تظل
تربيتها وثقافتها محدودة (انك لا تهدي من أحببت)
وما دام العلاقة علاقة عمل فلابد من توثيق عقد واضح يضمن الحقوق
بعكس علاقات الصداقة والجيران يكفي حسن التعامل ولا يترتب على خلافك معهم خسائر مادية!!!
وتوثيق العقد والاتفاق بشروطك وبرضى الطرفين لا يعني اساءة التعامل...
وبالنسبة للابر اللي بعضهم ياخذونها هي لخوفهم من الحمل وليس لخوفهم من الكفيل
الابرة لاتمنع الكفيل عنها ولكنها تمنع الحمل فقط!!!
وشكرا
الصفحة الأخيرة
أنتي قصدك من الشرط اللي قلتي لازم نطالب به مكاتب الاستقدام
قصدك تضمنين انها تتم سنتين حسب العقد
ولا تقصدين الهدف من الشرط اننا نتاجر بالموضوع يعني نطفشها على شان يرجعون لنا فلوسنا؟؟؟
يعني هدفنا مش مادي بل حق أدبي بأنها تلتزم بالعقد الأساسي السنتين؟؟؟
لذلك الشرط اللي أنا أقترحت عليكن تحطونه يضمن جديتها بالوفاء بالعقد وعدم خيانة الاتفاق
وهذا هو المطلوب!
وكذلك يضمن انها تشتغل صح ولا تمضي الوقت بالاضرابات على شان نسفرها
لأنهم يضربون ويجبرونك تدفعين الراتب كامل!!!
اذا كانت موقعة على الاستلام تعرف انك اذا شفتيها رافضة الشغل تعرف انك تقدرين ما تعطينها الراتب
ولا تقدر أصلا تطالبك فيه لأنها موقعة عالاستلام!!!!!!
وبكذا ما قدامها الا أنها تشتغل صح وتكون واضحة اذا عندها سبب لعدم الشغل تتكلم وتوضحه
مش يتواصون الشغالات بأنهم اذا قرروا السفر يتبلون وهم ضامنين الرواتب والتذكرة!!!!
والمال السايب يعلم السرقة!!
واذا كلنا سوينا كذا وتكرر ارجاع الشغالات لمكاتب الاستقدام بفترة التجربة (اللي ما تبصم على التعويض نرجعها من أولها)
وتكدسوا عندهم يضطرون أصحاب المكاتب
لاعادة النظر وحساب الخسائر بهذا الشرط !!!!
انما المطالبة لوحدها تظل كلام في كلام بالهواء!!!
أعقلها وتوكل
وبالله التوفيق