ماذا تفعلى اذا رفضت المديره منحك الاضطراري

حياك الله أختي لميس في الواحة العلمية وهي فعلاً مناقشة مهمة ويتعرض لها المعلمات أحياناً حسب كثرة الغياب او ظروف المدرسة وظروف المعلمة وضغوط العمل وهو موضوع يحتاج إلى مناقشة ارجو ان يحظى بمناقشة نافعة وهادفة للأفضل ونأمل مشاركة الأخوات .

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اختي لميس
تحيه طيبه وبعد
من واقع خبرتي في العمل الاداري وجدت انه فعلا لابد من هذا الاجراء للحد من الغياب المتكرر من المعلمات حيث الكثير منهن يتغيبن دون عذر مقنع او اذن مسبق ثم تأتي لتطلب اجازه اضطراريه مع علمي اليين بانها لم تكن مضطره للغياب بينما هناك البعض من المعلمات منتظمات ومنضبطات ولا يتغيبن الالعذر قوي ومقنع وهنا يكون لي الحق في تقديمهن على غيرهن فلا مقارنه مطلقا بين من تتغيب باستمرار وبين المنضبطه
اذا عمليه تحديد وقت الاجازه واستحقاقها تعود للمديره ووفق مصلحه المدرسه اولا واخيرا
فعلا موضوع مميز للنقاش اختي لميس واتمنى من الكل المشاركه فيه وابداء الرأي الذي لن يفسد اختلافنا فيه للود قضيه:) :)

بسم الله الرحمن الرحيم

أتمنى من كل معلمة أن تتخيل
نفسها مديرة مدرسة وعندها ترى مقدار ما يفعله الغياب المتكرر بدون سبب وجيه في المدرسة وطالباتها
ولكن أن تعطي المديرة إذنا لأول المتصلات فذاك غير منصف , وهذا النظام مع احترامي لمن وضعه غير متكامل

والحقيقة أن المديرة تعرف بالخبرة المعلمة الملتزمة والتي تستهتر بنظام المدرسة ويجب أن لا يقيد الغياب بالإتصال الأولي فقد كنت أسمع بأذني تآمر البعض بأن يكون الإتصال قبل صلاة الفجر ((تصورن )) .
وبرأيي أنه يجب أن توضع ضوابط للغياب بحيث توضع أيام محددة لغياب المعلمة خلال السنة وإن تجاوزتها لأسباب واهية يكون هناك إجراءات تقوم بها الإدارة للحفاظ على الإنضباط
موضوع هام جدا جزى الله التي طرحته للنقاش كل خير

الله يعطيكم العافيه على المشاركه

حبيت اوضح للاخت صباح الضامن ان غياب المعلمه محدود وذلك بعشره ايام اضطراريه فى السنه

وياخت بنات السحاب حتى لو تعرف المديره انا هذه المعلمه مستمرت الغياب كيف تتعامل معها لان النظام يكون على الجميع وبذلك تظلم المعلمه المنتظمه 000مثل شهرين وانا مغبت لكن تعب ابنى واضطريت اغيب ثلاث ايام والمديره ترفض منحى الاضطراري بسبب انه من حقي يوم واحد بشهر وقالت لها حسبي اليومين حقت الشهرين الماضيات قالت لااستطيع النظام على الكل والمعلمه المستهتره تغيب كل شهر واخذت يومها!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

الاخت الكريمه لميس
تحيه طيبه وبعد
اشكرك على تعقيبك على الموضوع وما اردت قوله ان عمليه منح الاجازه الاضطرايه تحددها المديره وفق رؤيتها ومتابعتها للمعلمات ومعرفتها بانضباطهن فالمعلمه المنضبطه لها الاولويه والاحقيه في الحصول على الاجازه اكثرمن غيرها ولكن عندما نجد كثير من المعلمات لا يختلفن كثيرا في غيابهن وتكراره عندها يكن على مستوى واحد وكلما بادرت المعلمه في ايضاح سبب رغبتها في الاجازه وكلما كان عذرها اقوى كان لها الحق في الحصول عليها
هذا ما اردت الوصول اليه
تقبلي تحياتي الصادقه