مدراء جمدو انفسهم على كراسي اداراتهم

حالفني الحظ بعد تخرجي بفترة بسيطة بوظيفة وبعد استكمال اجرائات تلك الوظيفة وجهت لأعمل في منطقة بعيدة عن مسقط رأسي وعندما ذهبت في الصباح الباكر الى تلك الادارة التي وجهت لأعمل فيها وجدت هناك مدير ((( معمر ))) له اربعين سنة .. فتبادر في ذهني عندما قال لي انا مدير لهذه الدائرة لمدة اربعين سنة فقلت في نفسي لابد ان هذا المدير لدية خبرة نادرة يمكنني ان اتعلم منه اشياء كثيرة في مجال العمل وماهو الا اسبوع حتى توصلت الى بلاوي ذلك المدير :
* سر بقائة في تلك الدائرة هو انه لدية علاقة قوية برؤسائة في الوزارة
* كل مجتهد يتم تعيينه في تلك الدائرة يهمله او يقوم بتطفيشة الى درجة ان هناك موظفين لا يأتون نهائيا الى الدوام على طول السنة وإن اتى يأتي ليقوم بالتوقيع ثم ينصرف
وقد اكتشفت انه كان هناك محاولا ت للا طاحة به من تلك الادراة ولكنه اضطر لأن يعيين ولده مساعداً له . وهذا يعني ان الادارة تحولت الى نظام وراثني بحت
والمصيبه انه قد حصل على تمديد ثلاث مرات متتاليه من الوزارة ...!
والسؤال هنا ..... الى متى وهؤلاءالمدراء على تلك الكراسي الم يملوا من الجلوس عليها ؟ هل لديهم حس وطني ؟ لماذا لايتركوا المجال للشباب الواعي المتفتح على الاقل يكون لديه صحة تساعده على الادراة ؟؟؟ اسئلة كثيرة تدور في ذهن من يراه ؟ والأهم الى متى وتلك الواســـــــــــــــــــــــــــــطه اللعينه تقف في وجه الطموح ؟
بالنسبة لي انا فقد فكرت ان اطلب تقاعد مبكر بعد فترة ؟
لأني لا استطيع ان آخذ راتب بدون ان اعمل ؟


هل احد منكم شاف مثل ماشفت ؟؟؟