مستنقعات مليانه بعــوض ( المستنقع الأول )

الأسرة والمجتمع






نصيبي وحظي العاثر غالباً يقودني إلى مستنقعات موبوئه !

وهنا أكون مخيره بين أمرين :


إما أن أقتل البعوض حبه حبه وهذا يأخذا الكثير من الوقت والجهد

أو محاولة الخروج من المستنقع بما فيه و احتمال وقوع آخرين بعدي بالوحــل ..



( المستنقع الأول )


امرأه مستقيمه عامله في مكان نسائي خاص ولكن ( صاحب العمل ) رجل

العمل بالنسبه لها مصدر زرق في الدرجه الأولى مع الوقت تكتشف أن المكان فيه ( إنّ ) وغموض غير واضح

خروج الموظفات السابقات دفعه واحده من المكان بدون سبب واضح وعندما أتت احداهنّ إلى العمل

لكي تأخذ شهادة الخبره الخاصه بها بطلب من صاحب العمل ..

أخذت تلك الموظفه بالسب والشتم على المكان وصاحبه وأنه استغلالي يستغل اسماء الموظفات

لكي يستفيد من دعم صندوق الموار البشريه لهنّ !!


وأنه لم يعطيها كامل حقوقها ولم يوقعهنّ على عقد العمل بشكل رسمي وآخذ يماطل في ذلك

في نفس اليوم وبعد خروجي من العمل تفاجأت بصاحب العمل يتصل و ينهي خدمتي في المكان

وانه سيعطيني كامل المستحقات الماليه لعملي والتي لم تتجاوز السنه !!


اعلم ستقولون ... خير و حكمه

نعم ربي الحافظ واعلم بالسرائر والنوايا والذي اعلمه اكثر اني كنت في معية الله

ولكــنّ

إلى متى الصمت المطبق على الفساد الإداري و استغلال ارباب العمل !

هل ابحث عن السبب ( علماً أن رقم الموظفه السابقه لدي ) و اكلمها واستفسر أكثر عن الموضوع أم ماذا ؟

لأن تلك الموظفه قالت لي لن تسكت على الموضوع و ستقدم شكوى عليه

قبل آيام اتصل علي ولم اردّ ( اعلم ان اتصاله لكي آخذ مستحقاتي الماليه )

وأنا تركتها حالياً حتى ينكشف الأمر و ينقشع الغموض


رأيـــــــكنّ بموضوعيه رجــــــــاءً
7
665

يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.

تسجيل دخول

~ موحده بالله ~
العمل اللي رئيسه رجل ماااااينفع أبد

الله يعوضكن بعمل خير منه

تقبلي مروري
ماليش دعوه
ماليش دعوه
العمل اللي رئيسه رجل ماااااينفع أبد الله يعوضكن بعمل خير منه تقبلي مروري
العمل اللي رئيسه رجل ماااااينفع أبد الله يعوضكن بعمل خير منه تقبلي مروري
الله يجزاك خير

اغلب الإدارات الآن تحت مسئولية ( رجل )

وزارة التربيه والتعليم للبنات تحت يــد من ؟؟

أتمنى رأيك بالأسئله التي طرحتها وهذا مايمنع قبول وجهة نظرك
ماليش دعوه
ماليش دعوه
up
شذى الموده
شذى الموده
بالنسبة للفساد الاداري الامر اكبر بكثير مما نتصور فجميع الادارة والدوار تعاني من هذا الداء وسيطرة اصحاب المناصب على من تحت ايديهم من الموظفين بطريقه او باخرى

نصيحتي لك ابحثي عن السبب وابحثي عن حقوقك المسلوبه واذا كان عندك عقد عمل موقع استخدمية اثبات ضده والجئي الى مكتب العمل والعمال وقدمي شكوى يمكن تاخذي وقت طويل لكن اكيد راح تاخذي تعويض مادي او يجبر صاحب العمل ويرجعك لعملك لاتردي على اي اتصال منه لكن الخوف من ان يجد سبب لانهاء خدمتك وهو غيابك لمده 15 يوم بدون عذر الا اذا كان عندك اثبات عكس ذلك
ماليش دعوه
ماليش دعوه
بالنسبة للفساد الاداري الامر اكبر بكثير مما نتصور فجميع الادارة والدوار تعاني من هذا الداء وسيطرة اصحاب المناصب على من تحت ايديهم من الموظفين بطريقه او باخرى نصيحتي لك ابحثي عن السبب وابحثي عن حقوقك المسلوبه واذا كان عندك عقد عمل موقع استخدمية اثبات ضده والجئي الى مكتب العمل والعمال وقدمي شكوى يمكن تاخذي وقت طويل لكن اكيد راح تاخذي تعويض مادي او يجبر صاحب العمل ويرجعك لعملك لاتردي على اي اتصال منه لكن الخوف من ان يجد سبب لانهاء خدمتك وهو غيابك لمده 15 يوم بدون عذر الا اذا كان عندك اثبات عكس ذلك
بالنسبة للفساد الاداري الامر اكبر بكثير مما نتصور فجميع الادارة والدوار تعاني من هذا الداء وسيطرة...


أولاً

اشكرك اختي شذى الموده في نصحك واعطائي جزء من وقتك

ثانياً

لم اوقع عقد عمل لاني لم اتجاوز فترة التدريب

وحقوقي الماليه وعدني بتسليمها لي

اللي يقهرني انهائهم لخدمتي فجأه بدون مبرر أو سبب

وفي أثناء عملي معهم حصلت على فرصه لعمل آخر وتوقيع للعقد من أول يوم ورفضت أنا تلك الفرصة لكي استمر معهم !!