يطول الصبر @ytol_alsbr
عضوة نشيطة
نظام التأمينات الاجتماعيه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوي يدرس في الجامعه سنه ثاني وبسجله خالي في التأمينات يقول بيدفع للتأمينات 300ريال كل شهر ويقول انه ماله اي فايدة منها سؤالي ايش فايدة خالي مع انه مايطيقنا وأخوي هل تستمر مكافأته ولا بتنقطع ساعدوني تكفون الله يجزاكم الجنه:35:
7
6K
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
حيـ الروح ـاة
•
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
شكل خالك مسجل اخوك موظف عنده ومسجله بالتـأمينات الاجتماعيه للسعوده لانهم يقتطعون من راتب الموظف شهريا مبلغ على حسب الراتب
التأمنيات الإجتماعيه هي خاصه بالقطاع الخاص . يتم خصم مبلغ شهرياً من راتبه للتأمنيات الإجتماعيه .ويجب اقتطاع الراتب شهرياً لمدة لاتنقص عن 25 سنه . لجل بعدها يستحق هذا الموظف ان يصرف له راتب تقاعد من قبل التأمنيات الإجتماعيه .
مثال .. شخص موظف بشركة 20 سنه وتقاعد او فصل .. بهذه الحالة لايتم صرف له راتب شهري يستطيع ان يطالب بحقوقه ويصفونها له مباشرةً ولكن الافضل ان ينزل له راتب شهري كراتب تقاعد في هذه الحالة يجب على هذا الشخص إكمال المتبقي عليه وهو 5 سنوات بدفعها للتأمينات الإجتماعيه لجل يكون المجموع 25 سنه .
وبعدها يستحق هذا الشخص صرف راتب شهري ينزل بحسابه من قبل التأمينات الإجتماعيه
ويتم صرف له الراتب على قوة راتبه والمبلغ المكون لديهم خلال سنوات عمله .
تقدر تقول التأمنيات الإجتماعيه مثل الحصاله خخخخ يتم اقتطاع راتبك لمدة 25 سنه لجل تتمكن من صرف راتب تقاعد لك طالما انك موظف بقطاع خاص.
وتكون حلوه للموظفين بالقطاع الخاص بحكم عند تقاعده .. لو فرضنا بعد 25 سنه او اكثر.
يحصل على من قبل الشركه على سنوات عمله وعلى حسب عمله التصفيه تجيه 100 الف او 150 او 200 الف ريال . على حسب مركزه بالعمل.
وفوق التصفيه .. لو اكمل مثل ماذكرت لك 25 سنه مع التأمينات يتم صرف راتب تقاعد له من التأمينات.
اما الفائدة الاخرى المشتركه . وهي.
مثلاً شخص موظف بشركة 7 سنوات . ثم رزقه الله بوظيفة حكوميه وقتها يتم اخلاء الطرف من قبل الشركه ليتم انهائه من التأمينات الإجتماعيه وابلاغ إدارة شؤون الموظفين بالوظيفه الجديده الحكوميه.
ليتم حساب ضمن خدمته بالوظيفه الحكوميه .
يعني خدمتك بالشركة اذا كنت مسجل بالتأمنيات الإجتماعيه تضاف إلى الوظيفه الحكوميه .
التأمنيات الإجتماعيه هي خاصه بالقطاع الخاص . يتم خصم مبلغ شهرياً من راتبه للتأمنيات الإجتماعيه .ويجب اقتطاع الراتب شهرياً لمدة لاتنقص عن 25 سنه . لجل بعدها يستحق هذا الموظف ان يصرف له راتب تقاعد من قبل التأمنيات الإجتماعيه .
مثال .. شخص موظف بشركة 20 سنه وتقاعد او فصل .. بهذه الحالة لايتم صرف له راتب شهري يستطيع ان يطالب بحقوقه ويصفونها له مباشرةً ولكن الافضل ان ينزل له راتب شهري كراتب تقاعد في هذه الحالة يجب على هذا الشخص إكمال المتبقي عليه وهو 5 سنوات بدفعها للتأمينات الإجتماعيه لجل يكون المجموع 25 سنه .
وبعدها يستحق هذا الشخص صرف راتب شهري ينزل بحسابه من قبل التأمينات الإجتماعيه
ويتم صرف له الراتب على قوة راتبه والمبلغ المكون لديهم خلال سنوات عمله .
تقدر تقول التأمنيات الإجتماعيه مثل الحصاله خخخخ يتم اقتطاع راتبك لمدة 25 سنه لجل تتمكن من صرف راتب تقاعد لك طالما انك موظف بقطاع خاص.
وتكون حلوه للموظفين بالقطاع الخاص بحكم عند تقاعده .. لو فرضنا بعد 25 سنه او اكثر.
يحصل على من قبل الشركه على سنوات عمله وعلى حسب عمله التصفيه تجيه 100 الف او 150 او 200 الف ريال . على حسب مركزه بالعمل.
وفوق التصفيه .. لو اكمل مثل ماذكرت لك 25 سنه مع التأمينات يتم صرف راتب تقاعد له من التأمينات.
اما الفائدة الاخرى المشتركه . وهي.
مثلاً شخص موظف بشركة 7 سنوات . ثم رزقه الله بوظيفة حكوميه وقتها يتم اخلاء الطرف من قبل الشركه ليتم انهائه من التأمينات الإجتماعيه وابلاغ إدارة شؤون الموظفين بالوظيفه الجديده الحكوميه.
ليتم حساب ضمن خدمته بالوظيفه الحكوميه .
يعني خدمتك بالشركة اذا كنت مسجل بالتأمنيات الإجتماعيه تضاف إلى الوظيفه الحكوميه .
الصفحة الأخيرة