- ن يكون سعوديّا أو من أم سعودية
- أن يكون موظّفا في القطاع الخاص ومسجّلا في التأمينات الاجتماعية منذ أقلّ من 30 يوماً (عند التسجيل) باجر لا يقلّ عن 3000 ريال سعودي.
- لم يسبق له الاستفادة من برنامج مكافأة الجدّية للعمل (عند التسجيل)
- أن يكون لا زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه (عند مضي المدة المحددة للاستحقاق)
- أن لا يكون طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم
- أن يكون قادراً على العمل
- أن لا يكون لديه نشاطاً تجاريّاً
- أن لا يكون قد أمضى خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهراً السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية
- أن لا يكون ملتحقاً بعمل آخر بأجر يزيد عن 3000 ريال سعودي (كما هو مسجل في التأمينات الاجتماعية)
- أن لا يكون صاحب العمل قد حصل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد بخلاف برنامج الدعم الاضافي للأجور
- أن يكون قد مضى ستة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية بين المستفيد والجهة التي كان يعمل بها قبل العمل الحالي (عند التسجيل
هذي حقيقة ال24 الف الي معروضه من حافز
يابنات هي مكأفئه للناس الي ع راس العمل في القطاع الخاص والهدف منه ان تحفز الشخص ع الاستمرار وهذي ضوابط الاستحقاق
0
369
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
خليك أول من تشارك برأيها 💁🏻♀️