اخواتي كيف الحال
بدخل في الموضوع بسرعةانتم عارفين ان الفترة الاخيرة طلع قرارات وتغييرات كثيرة في موضوع الاجازات وخاصة الامومة
لكن من سمعت منكم ان الاجازة حقت الامومة صارت بس اربعين يوم والباقي تاخذينه بربع الراتب
اخواتي كيف الحال
بدخل في الموضوع بسرعةانتم عارفين ان الفترة الاخيرة طلع قرارات وتغييرات كثيرة...
أقول لها: ماطلبنا الزيادة ولافرحنا بها بعد قرار إجازة الأمومة هذا
يعني لو خيروني بين الزيادة وبين الرجوع لاجازة المومة السابقة 60يوم لأخترت بدون تفكير الآجازة ..
على الاقل كانت الاجازة60يوم حق من حقوق المعلمة وتأخذها بدون تعب ولاطلب ولاواسطات ولاغيره
اما الحين فالله يعين على الموجهات والواسطات وموافقة المديرة والطبيب من عدمه .. يعني شغله..
هالحين الاجازة الاستثنائية " اللي بدون راتب" ماتمشي إلا بواسطة ومايوافق عليها إلا بعد حين ومين..
كنت مريضة جدا العام الماضي وادخل المستشفى بين الفترة والثانية فقدمت إجازة استثنائية مرفق معها التقارير والاثباتات ورفضوا على طول ومانفعت معهم أي واسطة ولامحاولة ..
والله إن المديرة موافقة على الاجازة وماعندها مانع ومع ذلك لم يوافقوا ..
ولأن المديرة - جزاها الله خير - انسانة بمعنى الكلمة وتشوف حالتي وعدم مقدرتي على الوقوف حتى أو المشي كانت تجعلني أحضر يوميا لأوقع واخرج..
والله ثم والله ماكنت راضية عن هذا الحال وهو إني أوقع واطلع ويمشي لي راتب كل اليوم ..
لكن بالله عليكم ماالحل؟؟ مع رفضهم للاجازة ومرضي الشديد؟؟؟
هل اتغيب عن المدرسة طوال مرضي ليطوى قيدي ؟؟
باختصار .. هذي سواياهم بالاجازة الاستثنائية فماذا سيكون الحال علية مع اجازة الامومة اللي بربع الراتب بعد...
اعتقد هالقرار تمهيد وتشجيع لطلب الاستقالة ؟؟؟