الابتزاز الجنسي للمرأة العاملة في الغرب

الابتزاز الجنسي للمرأة العاملة في الغرب
=========================

" إن من نتائج اختلاط المرأة بالرجل في العمل وعدم وجود العائل أن انتشر الزنا انتشاراً ذريعاً... ولم تكن أغلب النساء الواقعات في هذه المصيدة راضيات عن أحوالهن بل كان أغلبهن يتقززن من ذلك ولكن لم يكن أمام المرأة وسيلة للبقاء على قيد الحياة إلا السكوت على هذه الحال المخزية. وكان رئيس المرأة في أي عمل من الأعمال لايكف عن مطالبتها بالنوم معه وإلا كان مصيرها الطرد " (1) وقد تحدثت وسائل الإعلام اليوم عن قضية رفعتها امرأة ضد رئيس دولة كبرى تتهمه فيها بممارسة الجنس معها.

إن على المرأة إذا أرادت أن تجد لها عملاً ورغبت أن تبقى فيه " أن تتجاهل قيمها الأخلاقية وعفتها... لأن أي عاهرة تستطيع أن تحتل مكانها بسهولة إذا هي رفضت الانصياع لرغبات رئيسها الجنسية " (2) وما ذلك إلا" أن كثرة الأعداد الهائلة من المتقدمين للعمل يجعلهم تحت رحمة صاحب العمل أو مديره أو حتى الرؤساء الذين يختارون من بين الأعداد الغفيرة من الطالبات المتقدمات للعمل الجميلات الشابات المرغوبات.. وكل ذلك حسب ذوق وميول الشخص المنوط به اختيار العمالة.. وفي كثير من الأحيان يشترط ذلك الشخص على المتقدمة أن تدخل معه الغرفة الخاصة لمزيد من الاستجواب والفحص.. وهناك يتم له مايريد إذا كان لدى المتقدمة أي رغبة في العمل.. ولم يكن الأمر على هذا المنوال في المصانع والمتاجر فحسب بل حتى في الأعمال المنزلية والفنادق والموتيلات، بل إن الأمر في هذه الموتيلات والفنادق والمطاعم أكبر وأخطر..فليس على المرأة أن ترضي رئيسها فقط ولكن عليها أيضاً أن ترضي الزبائن بمختلف أذواقهم ومشاربهم "(3) إن ما نشاهده اليوم في الغرب من آثار مدمرة ماهي إلا نتيجة حتمية لهذا الاستغلال الجنسي البشع الذي يمارس ضد المرأة العاملة في الغرب منذ أن هجرت بيتها إلى ميدان العمل. وتداركاً للأمور وللحد من نتائجها فقد قضت المحكمة العليا بالولايات المتحدة الأمريكية بتسهيل الإجراءات القضائية للفتيات والنساء العاملات لرفع قضايا تعويض ضد أصحاب الشركات في حال تعرضهن لأي شكل من أشكال التحرش الجنسي من رؤسائهن في العمل أو أصحاب الأعمال. وقد جاء الحكم في أعقاب الدراسة التي أكدت أن (90%) من الفتيات والنساء في أمريكا عانين من التحرش الجنسي بشكل أو بآخر خلال حياتهن الوظيفية. (4) ورغم هذا الرقم لايزال الكثير من المغترين بالغرب ينادي باختلاط المرأة بالرجل.


مدى انتشار الاعتداء الجنسي في العمل
=========================

إن الأمر لم يتوقف في الغرب عند حد ابتزاز المرأة العاملة جنسياً بل تعداه إلى مرحلة أخطر وأبشع وهو الاعتداء عليها دون رضاها. يقول المفتش هاملتون بعد خبرة طويلة في مثل تلك الحالات: " إنها حالات يصعب إثباتها. ورغم أنها تشبه الاغتصاب إلا أن الشرطة ورجال القانون لا يلقون لها بالاً في الولايات المتحدة الأمريكية وتكون النتيجة أن الضحية تقع تحت طائلة الاستجواب بتهمة قذف إنسان شريف ولذلك لا أستغرب أن تمتنع أغلب الضحايا من تبليغ الشرطــة " . (5) إن الاعتداءات والمضايقات الجنسية في العمل في المجتمع الغربي واسعة الانتشار بصورة لا تصدق يــدل عــلـى ذلـك " أن دراســــــة ألفي مؤسسة ومصنع تظهر بوضوح أن الجاذبيـــة الجنسيــة في المرأة هي أحـــــد الشـروط الهامة للحصول على الوظيفة". (6) وفي استفتاء شمل (333) شرطية قال نصفهن بأنهن تعرضن للاعتداء الجنسي من رؤسائهن وأن اللائي لايستجبن ولايرضخن لهذه الرغبات يلاقين عقوبات مختلفة بينما أولئك اللائي يستجبن ويرضخن يعاملن معاملة طيبة وتخفف عنهن الواجبات الثقيلة(7).

وفي تقرير نشرته مجلة الطب النفسي الأمريكية عن الاعتداء الجنسي الذي تتعرض له المرأة خلال العمل ذكرت أن (42%) من النساء العاملات يتعرضن له، وأنه فقط (7%) من الحوادث يرفع إلى الجهات المسؤولة وأن (90%) مــن المعتــدى عليهــن يتأثـــرن نفســـياً وأن (12%) منهن يذهبن لطلب المعونة الطبية النفسية(8) .



(1 ) البار، محمد علي، عمل المرأة في الميزان، مرجع سابق، ص 203- 204.
( 2) المرجع نفسه، ص 206، نقله عن كتاب ( الغابة ) لمؤلفه أبتون سنكلير.
(3 ) البار، محمد علي، عمل المرأة في الميزان، مرجع سابق، ص 208 – 209.
(4 ) نقلاً عن مجلة الأسـرة، صفحة دنيا، تصـدر عـن مـؤسسة الـوقف الإسلامي - هولندا، العدد 63 جمادى الآخرة 1419هـ، 1998م، ص 43.
(5 ) البار، محمد علي، عمل المرأة في الميزان، مرجع سابق ص 222.
( 6) المرجع نفسه، ص 228.
(7 ) البار، محمد علي، عمل المرأة في الميزان، مرجع سابق، ص 238.
( 8) مترجم من مجلة الطب النفسي الأمريكية عدد يناير 1994م، ص 10.

(( منقول))