الخافق المكـابر ! :

طبعاً تعيينك حسب اللي متقدمين كل سنه يتغيرون حسب نقاطهم وجهودهم من دروات وخبرات وكذا يعني يتقدمون عليك الافضل منك وكيفية احتساب نقاط المفاضلة 1/التقدير العام !يتم منح جميع المتقدمين خمسون نقطة بالتساوي بين جميع التقديرات وكل درجة فوق 50% تعطى نصف نقطه ــ الحد الاقصى (75) نقطه 2/ الخبرة ! كل سنة خبرة بثلاث نقاط تسع نقاط بحد أقصى ثلاث سنوات ـــــــ الحد الاقصى (9) نقاط 3/ التدريب !كل ثلاثة أشهر تدريب من جهة معترف بها بنقطة واحدة بحد أقصى اثنا عشر شهراـــــ الحد الاقصى (4) نقاط 4/ التعليم الزايد كل سنة نقطتان بحد اقصى ثلاث سنوات ــــــــــ الحد الاقصى (6) نقاط 5/ أقدميت التخرج كل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات ــــــــــ الحد الاقصى (6) نقاط الإجمالي = (100) نقطة ملحوظات هامة: أولاً: الخبرة والتدريب والتعليم الزائد يكون تاريخ الحصول عليها بعد تاريخ الشهادة المتقدم بها(الشهادة الجامعية-أو الدبلوم) ثانياً: شرح كيفية حساب التقدير: مثلاً حصلتي على معدل عام في الشهاده 85 من مائة المعادلة هي = المعدل العام – 50 يصبح = 85 - 50 = 35 دائماً تنقص 50 ثم اقسمي 35 ÷2 =17.50 ليصيح النقاط للتقدير العام هي =50+17.5=67.5 ثم بعد ذلك تضاف نقاط الخبرات والتعليم الزايد والتدريب إن وجدت م.ن مع التعديل:26:

طبعاً تعيينك حسب اللي متقدمين كل سنه يتغيرون حسب نقاطهم وجهودهم من دروات وخبرات وكذا يعني يتقدمون...

*ساالي* :

up

up