الرياض 2012-06-09 19:45:14
تظلمت 18 معلمة سعودية متعاقدة مع مدرسة أهلية في شمال الرياض من الفصل التعسفي الذي طالهن نتيجة الاستغناء " المفاجىء " عنهن من قبل المدرسة ، وتجديد العقود مع المعلمات الأجنبيات " لأسباب مجهولة " (وفق تعبيرهن).
وذكرت المعلمات في خطاب التظلم الذي رفعنه إلى وزير العمل عادل فقيه أنهن من حملة البكالوريوس ، وذوات خبرة ، وقد سبق وعملن في هذه المدرسة بجهد وتفاني ، وكن يؤدين مهمات فيها ليست في الوصف الوظيفي ، وبرواتب أقل مما ستكون عليه في السنة القادمة " فكيف تقوم المدرسة بالاستغناء عن معلمات ذوات كفاءة جيدة في نهاية العام الدراسي .. ودون أي سابق إنذار" ؟
وأضافت المعلمات المفصولات أنه قدم لهن أثناء الطرد اعذار واهية ، ولاتمثل أي سبب جوهري للطرد ، وذلك بعد انتهائهن من المنهج العلمي والأنشطة والانجازات والامتحانات ، وبدل تقديم الشكر لهن على هذه الجهود تم الاستغناء عنهن وذلك " رغم أن الكفاءة العلمية موجودة بشهادة الطالبات والمشرفات التربويات " علماً أنه سبق ووزعت استمارات على المعلمات لتحديد استمرارهن أو عدم استمرارهن في المدرسة ، وجميعهن أبدين الرغبة في الاستمرار .
المعلمات الآن ، وكما أوردن في تظلمهن ، متمسكات بالعودة إلى المدرسة لمتابعة عملهن بما يملكن من خبرات مشهود فيها ، خاصة وأن الرواتب في العام القادم سترتفع ليصبح راتب المعلمة 5600 ريال ، مبديات كامل استعدادهن لتطوير قدراتهن قائلات " نحن أحق بذلك كمواطنات من الأجنبيات ، وقد تم الاقتراح على المديرة بوضع عقود مشروطة على المعلمات تستدعي التحسين ورفع الكفاءة ، فهذا من حق المدرسة ونحن نقر بذلك .. ولكن لا حياة لمن تنادي ".
وطالبت المعلمات وزارة العمل إرسال من يحقق في أمر فصلهن التعسفي " حتى لا تصبح منح الدعم المالية التي ستعطى للمدارس ابتداء من العام القادم فرصة استغلال لصالح أصحاب الأموال في المدارس الأهلية على حساب المعلمات المواطنات ذوات الكفاءة " ، ومؤكدات أنه " لم يتم خلال السنة التوقيع على إنذارت خطية أو شفهية بحقهن ، كما أنه لم يتم التبليغ بالفصل إلا بتاريخ 17 -7-1433هـــ . وقد تم الاستغناء عن معلمات خبرة تزيد على 10 سنوات حصلن خلال عملهن من المدرسة على دروع وشهادات تقدير ولم تشفع لهن في طردهن منها "!
منقول