بعد قراءتي لمداخلتكن جميعااااا والمميزه في طرحها .....

نستنتج انه فعلاااااا زي ماقولت اول انه ماعندناااا بطاله بمفهومها الصحيح ....... ايلي زيادة الطلب وقلة العرض !!

وانا معااااكم بكل ايلي افدتم فييه .....

بس فيه نقطه مهمه جدااااا هي الوعي الوعي الوعي عند الناس وتثقيفهم من ناحية مجالات العمل سواء حكوميه او خاص وبالذات الخاص ..... لانه الى الان فيه تردد وتخبط في تقبل العمل ورفضه مع الحاجه له والملحه للبعض من البنات ورغم كذاا فييه مسببات لعدم تنظيمه وتطويره وهذي الاسباب يتداخل فيها طرف طالبة العمل من جهه وصاحبة العمل من جهه ثانيه .... فيظهر التناقض رغم حاجة كل الطرفين للاخر .....يعني الطلب والعرض كله متااح لكن المشكله انه العقيله والتفكير والنظره المحبطه للاسف مازالت الى الان موجوده وان قلت نسبتها بس الى الان مؤثره بسوق العمل ......

لانه كثيير بناات اقابلهم من خلال العمل واغلبهم يقولواا مانلاقي تشجيييييع اما بسبب قلة الامكانيات او بسبب النضره للعمل في القطاع الخاص ....... وايضا النظره السلبيه العامه لاصحاب الاعمال بالذات النساء !!!
لاني عااااانيت من هالنقطه كثيير !!
للاسف مااااافيه ثقه لابالنفس ولا بصاحبة العمل ..... يعني اعطيكم مثال ......

الان فيه نظااام للتوظيف بالقطاع الخاص بحيث يضمن للموظفه حقها وايضا يضمن لصاحبة العمل استقرار العمل ... ايلي ادهشني ...
انه كثييييييير من الموظفات يرفظوا تطبيق هالتظام ويطلبوا يكون العمل كذاااا غير رسمي !!! طيييب ليه ....؟!!

فلما بحثت وجدت الاسباب .....
انه بعضهم تقولك لانه اصلا ماتبغى تكون مربوطه بعمل معين بحيث متى مالقت افضل تترك العمل !!
وفيه بعضهم تقول اهلي او ولي امري مايبغوني اتقيد بعمل بقطاع خاص حتى مايكون فيه التزام !!
وبعضهم تقول اصلا ابغى العمل الخاص لفتره محدوده فقط لحاجتي وقتها
وبعضهم مسجله نظاميا بأعمال وهذا يمنع تسجيلها نظاميا بمجال عملها مع صاحبة العمل ( مثل ايلي مسجله بحافز وهي تبغى عمل بس ماترضى تسجل رسمي فييه لانها ماتبغى تنحرم من حافز ) .....
( طبعا كلااامي هنا بالعمل بالقطاع الخاص المحصور نشاطه من والى كله نساء وعلى رأسها المشاغل والمراكز النسائيه اما ايلي تكون مختلطه فهذي قد تشترك بالي قولته بس لها مسببات ثانيه وقفت عليها من بعض الاخوات ايلي خاضوا التجربه اولاحظت اشياء معينه عليها وهذي يبغالها نقاش لوحده )

وطبعااا فييه نقااااط ثانيه متعلقه بصاحبات العمل ..... وراح اوردها بتعليق أخر بعد مااشوف ردكم وارآئكم عن ماكتبت
لااانه جداااااا مهم لي شخصيا وطبعاااا كل ارئكم محل اعتباري واكييد بأستفيد منها

طليت للإستفآده
أسعدكن آلله جميعآ

ربي يسعد الجميـــع ..... مشاركات راقيه مثل حضوركن ..
ننتظر المزيد من الآراء والحلول :) حول البطاله من منظور حواء ...

السلام عليكم اخواتي
يارب تكونوا بخير
سؤال اخواتي يدور بذهني هل المدارس والمستشفيات والمعاهد وووو تستوعب كل الخريجات وغير الخريجات اللي بالالاف
مثلا بالرياض وحدها نفرض ألفي مدرسة وتم تعيين 30 الف معلمة مختلف التخصصات وكل معلمة رح تقعد مثلا 15 سنة تدرس طيب خلال هذه ال15 سنة رح يتخرج ألوف
حتى لو بنت الدولة عشرة مدارس في كل حي وخمسة طالبات في كل فصل
تظل مشكلة الخريجات قائمة في كل سنة وقس على ذلك المستشفيات حتى لو استبدلوا العمالة الاجنبية منها

في راي اللذي لا ألزم به غيري كما قال تعالى ( وقرن في بيوتكن )
البطالة للرجال فقط ولاصحاب الحاجة من الارامل والايتام والفقراء والمطلقات ولسيدات الاعمال اللاتي يستحدثن وظائف للاخرين
الرزق من الله واسعي لرزقك لكن لو ما كنت مضطرة وانما مجرد ملل ورفاهية وهروب من جو البيت فلا تجعلي منها مشكلة وتسميها بطالة وخلي العمل والشقا لاهله المحتاجين
وفيه نقطة حتى اكون منصفة في تخصصات بحاجة فعلا لخريجات مثل طبيبات القلب والمخ والجراحات وتقويم الاسنان والطواريء والفنيات بحيث المسشفى يكون نسائي بحت لكنه يحتاج عقول سعودية على مستوى عال وايضا عاملات على مستوى متواضع واثقات وحلوات مثل عاملات النظافة والخياطات وياليت نتعلم من الاجنبيات الابتسامة :llove:

حل اتمنى ان يفعل وهو الاستغناء عن الاستيراد من الخارج وتفعيل الصناعة المحلية بكثرة لحد الاكتفاء
يعني بدل. ما نقرا made in china نقرا. صنع بالسعودية 👍
كالالعاب والاكترونيات وما نلاقيه من اهانات فيها للمسلمين او امور غير اخلاقية
كذلك الحقائب النسائية والاحذية عار نستورد احذية من ناس وضعوا لنا لفظ الجلالة به
والحديث يطول

وربنا يوفقكن يارب

ادعولي ببيت حلوا وذرية صالحة

من هنا نقول ان ظاهرة البطالة باتت خطر يهدد حياة الخريجين والعاطلين
عن العمل والذين يجدون انفسهم فجأه في موقع لا يتيح لهم تحقيق ذواتهم
حيث تتحطم احلام فترة الدراسة على صخرة غياب فرص العمل متسائلين
من يتحمل مسؤولية ضياعهم وتحطمهم .. ؟
.
شكرا لمن حضر .. شكر لمن شارك .. وشكرا لضيفاتنا الكرام ..