الادااااااءالوظيفي

مشكووووووووووووووورين عل الرد

لا يضيق صدرك لأنك إذا شفتي مصيبة غيرك هانت عليك مصيبتك . مديرتنا أكثر ضلما فقد وضعت الأداء الوضيفي لبعض المدرسات 70-73-76-79مع أن الم\رسه بعيده وعدد طالباتها يفوق الألف طالبه ولك أن تتخيلي التعب الذي يعانينهن هؤلأء المعلمات من توصيل المعلومه وتصحيح الأختبارات مع أننا نشهد لهؤلإء المعلمات من حرص في أدائهم وعمل الوسائل التعليميه بالكمبيوتر . حسبنا الله ونعم الوكيل .

الاداء الوظيفي اصبح بيد المديره والمشرفه دورها التوجيه فقط .
اختـي قلب شقاوي وسعـي صــدرك ولا تعتبرين التقــدير هو تقيـيم لشخصك . .و للأســف
مع ان الاداء الوظيفي له بنود محـدده يفترض بأن كل مـديره تقيـم المعلمات على اساسـها
الا ان بعـض المديرات يضعون التقدير العام بـدون النظر فيها ويستغلونه لتصـفية حساباتهم
مع المعلمات . تدرين اعرف وحده من المديرات تقول هو مجرد تقييـم نعطيه ومافـي شـي
محـدد نستند ليـه يعني المسأله حسب مزاجـها . بس في النهايه يحـق لك الاعـتراض علـى
هذا التقدير اذا كنتـي ترين انها ظلمتـك .وانشاء الله تحصلين على التقـدير اللي تستحقينـه

حراااااااااااااااااااام عليكم

ظالمين مديرات المدارس الي مثل حال’ ..ر....ح.......... !!

تقول لكم ::::

تدرون آنا كل معلمات المدرسة أخذوا عندي تقاديييييييييير مرة رووووووعة

ولكن ماتصورون حالتي لما شفت تقدير مشرفتي لي

يعني جهود جبارة قمت فيها

نستها بسبب وحدة ظالمة طلعت علي بلبلة وانا بريئة و يعلم الله وش بذلت

تخيلوا انا الي اتعب واشرف على كل حاجة واسعى لرضا الله قبل رضاهم طبعا ويروح جهدي ظلم

\وماقول الا حسيبي ربي عليهم

وعلى فكرة كل معلمات المدرسة اعلى منها تقدير

هاااااااااه اش رايكم


ادعوااااااا لها حبايبي حالتها مرة تضيق الخلق ومشهود لها