الكاشيرة.. واستغلال حاجات المرأة!

شكراً عزيزتي
مين يسمع !

اللهم اكفنا شر الفتن ماظهر منها ومابطن
لاتنسوا التكبير والتهليل

شاكرة لك اهتمامك ولفتتك الذكيه .
احنا لما نتكلم عن الاختلاط نتكلم عن اختلاط " الموظفين " مثل مافصلته الفتوى عندما تحدثت عن التعامل بين الموظفين ومايؤدي هذا لمفاسد .
لانه اختلاط الموظفين مخالطة دائمه يوميه مع نفس الاشخاص لزمن طويل . وهذا ماكان موجود من قبل وهو اختلاط مستحدث.
مانتكلم عن الاختلاط العفوي في الشارع والاسواق بين الباعه والزبائن فهذا اختلاط عابر وعفوي اذا احتشمت المرأة وتحفظت في تعاملها انتهى الاشكال .
لذا الرد بإن سبب ممانعه توظيف الكاشيرة هي أن الوظيفة طبقت بحيث يعمل فيها الجنسين جنباً إلى جنب وهذا سبب التحفظ .
بالنسبة لسيرة النبوية أنا ماعندي خلفية دينه كافيه ومابحثت في هالموضوع لكن لو رجعنا لبعض المواقف في السيرة لتذكرنا توكيل خديجة رضي الله عنها للرسول صلى الله عليه وسلم ليدير تجارتها .
فليش ماادارتها بنفسها ؟
ثم أن المراة بتصوري كانت تبيع لوازم المرأة أقمشة وذهب ومجوهرات ولاتتعامل إلا مع الزبونه المرأة وأن عملت في مكان عام بتصوري لم تكن تعمل جنباً الى جنب مع الرجل كالالية اللي يبغونها اليوم مطلقاً ..كانت تعمل مع بنات جنسها وليس مع رجال .
فالتحفظ الكبير هو على "اختلاط الموظفين " لانه يؤدي بسبب الاحتكاك والتعاملات اليوميه لتعلقات العاطفيه والخيانات الزوجية و التحرشات والانحراف الاخلاقي .

وهذي صورة من صور سلبيات اختلاط الموظفين :
http://www.sakheer.com/miscellany/6310.html
فهل هالأجواء المختلطة مساعدة للعمل ؟
وهل تصب في مصلحة الاسرة واستقرار حياة الازواج ؟
أن محاربة الاختلاط في العمل والدراسة هو في مصلحة الاسرة والزوجين والمجتمع .
شاكرة لك مشاركتك

زخارف الشرقية ..
فكرة ممتازة لماذا لاتزيح هذه الشركات الرجال وتوظف النساء في مصانع الحلويات والمعاميل التي تملكها ؟