عدد الخريجات اكثر في نفس المجال بينما الذكور متفرقين و فرصهم الوظيفية اكبر
اما كونه يصرف و ينفق هذا لادخل له بسن التقاعد او مقدار الراتب هذا تمييز جنسي
طالما انا اعمل و اؤدي نفس العمل فلدي نفس الحق
و الا لكان الرجل الذي ليس لديه عائلة او الذي عائلة اصغر ياخذ اقل و العازب اقل منه !!!
اما قولك ان المرأة تتعب بعد الخمسين علميا هذا ليس له اساس من الصحة
اما الحمل و الولادة فهنا لابد ان تكون لنا حقوق اكثر من الرجل فالرجل لاياخذ اجازة وضع و لا يطالب بحضانة في مكان العمل بل هو حق للمرأة
اما من تخرجوا في هذا المجال وهو التعليم المشغل لاكثر من 80 من الخريجات لا احد ينكر ان هذا المجال لايتناسب مع عدد الخريجات انا اتحدث عن المستقبل فلو فتحت مجالات جديدة اصبحت الدفعات اقل و المنتظرين اقل
ثم هنالك مسالة سوء الادارة فالدوام المسائي من غير المفروض ان تشغله معلمة لديها دوام صباحي
و مسالة مساعدة المعلمة تخلق فرص جديدة
وكما ان الفساد الاداري و المادي الذي عطل قرار راتب المدارس الاهلية افسد على المعلمات الفرص
لانه ان كان القرار طبق بحذافيره لكان القطاع الاهلي قطاع مناسب لاحتواء شريحة من الخريجات لتوفير الامان الوظيفي لهن
لكنه مجرد قطاع للاستعباد
لكل خريجه عاطله ضعي يدك بيدي ......ونجعل كلمتنا وحده .....
متابعة النقاش، صفحة 5