السلام عليكم
كيفكم يامعلمات .... عندي كم سؤال بخصوص الاجازة الاستثنائية للمتعينة الجديده , او اجازة الوضع , او رعاية المولود ,,,,هل يحق للمتعينة ان تباشر اسبوع ثم تقدم على اجازة استثنائيه بدون راتب , وكم المده المسموح بها ؟
ولو فرضنا المتعينة على وجه ولاده هل يحق لها طلب اجازة وضع ورعاية مولود , وكم المدة المسموح بها ؟
اللي متأكدة تجاوب ماابغى تخمينات ...لاني قدمت على نجران وانا من الرياض , وخايفة لو طلع التعيين يرفض زوجي يروح معي , وزميلتي بتقدم معي وهي على وجه ولاده .....
والله يوفق اللي تفيدني وييسر امرها يارب ...
شاركي في النقاش
سجلي الدخول لإضافة تعليق.
التعليقات
6- رفع لعيونك
- رفع و انا بعد محتاجه نفس المعلومات
ياليت اللي عندهم اقارب معلمات يسألوا و يردون لنا - بالنسبة للاجازة اﻹستثنائية لا تحق للمعلمة في اول سنه في التعيين
اما اجازة الوضع تحق لها ولو باشرت يوم واحد وهي ستون يوما
واجازة رعاية المولود للمتعينة حديثا لا اعلم - داعية الغد
الله يوفقك وييسر امورك يارب ..... - اعتقد لايحق للمعلمة اي اجازة قبل مرور سنه من تعيينها ماعدا المرضيه او الوضع كما ذكرت الاخت ستون يوما فقط والله اعلم.
مواضيع مشابهة
تابعي تجارب أخرى من هذا القسم.