شاركي في النقاش

سجلي الدخول لإضافة تعليق.

التعليقات

11
  1. صاحبة الموضوع
    حبيبتي om abdullah2011
    بنظام الخدمه المدنيه يحق لي اجازه قبل الولاده؟؟؟
    ابي اعرف لانو تبهذلت الله وكيلك

    بعدين انا مثبته حكومي واشتغل بالجامعه
    ووكيلة الكليه .... رفضت كل الاجازات الاعتياديه والاضطراريه الي قدمتها لها قبل لا اخذ مرضي
    وعلى فكره
    رصيدي يسمح لي بأخذ اجازه 20 يوم اعتيادي
    و5 ايام اضطراريه
    وتقول معليش انا احتاجك ؟؟؟؟؟؟
  2. افتكر سلفتي قبل ثلاث سنين كانت تروح عند كيتي في بخش الشرفيه وتعطيها اجازة
    الحين مدري كيف الوضع معاها نفس الشي ولا تغيرت
    وماادري من حق الوكيله ترفض الاجازات وانتي محتاجتها
    تفكر بنفسها وبس ايش الانانيه ذي
    طيب مافي غيرها تعطيها اجازتك وتفتكي منها
  3. صاحبة الموضوع
    عوده حلوه
    الله يحلي ايامك ويرفع من قدرك
    نظامنا مره معقد
    الحين الوحده هي مكروبه وحامل وبشهورها الاخيره
    ما في اجازه
    واذا ولدت وفضت وصارت بخير يعطونها 3 سنوات اجازه
    ؟؟؟
  4. @om_abdullah2011

    جبتلك حق النظام الخدمه المدنيه



    المادة الثانية والعشرون :






    <ol style="list-style-type: decimal; direction: rtl;"><li style="color: blue; font-style: normal; font-weight: normal;">
    تستحقالموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها (60) يوماً 0



    إذا رغبت الموظفة التفرغلرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ( ثلاثسنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولةبربع الراتب بعد نهاية أجازة الوضع الواردة في الفقرة

    <ol style="list-style-type: decimal; direction: rtl;"><li style="font-style: normal; font-weight: normal;">
    (أ) من هذه المادة ، على الاٌ يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500) ريالشهرياً ، وذلك وفق الضوابط التالية:-
    <ol style="list-style-type: decimal;"><li style='color: blue; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 14pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>
    أن يكون منحهذه الأجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل 0
    <li style='color: blue; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 14pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>
    للجهةالإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلبإذا إقتضت مصلحة العمل ذلك ، ويجوز تمديد فترة الأجازة بشرط موافقة الجهة الإداريةفي نطاق حدها الأعلى المشار إليه0
    <li style='color: blue; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 14pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>
    ألا تقل مدة هذه الأجازة للمعلمة عن فصل دراسي وإستثناءمن ذلك يجوز منحها هذه الأجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بأجازة الوضع 0(1)





    ويجوز التعاقد على وظيفة ( المدرسٌة ) الممنوحة أجازة أمومه وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم(1/667) وتاريخ 24/1/1421هـ 0(2)





تابعي تجارب أخرى من هذا القسم.