ماذا تفعلى اذا رفضت المديره منحك الاضطراري

الاخت بنت السحاب
تحيه طيبه من اعماق قلبي
اشكررررررررك على توضيح رؤيتك
واتمنى من جميع المعلمات التعبير عن ارئهن لان الموضوع يحتاج لنقاش طويل

هلالالالالا عيوني::

اعتقد ان الاجازة الاضطراريه من حق المعلمة

واكيد اي معلمة لن تتغيب الا عندها سبب للغياااااااب

حتى وان كان السبب نفسي او ظروف عائلية 000000

وكثير من الظروف يتحرج الانسان من ذكرهاااااااا

بعدين الاضطراري كلها 5 ايام بالترم

واذا المعلمة استاذنت من المديره قبل الغياب فاعتقد ان من المفروض

ان المديره تقابل احترام المعلمة لها بمنحها الاجاااااازة00000000

لان احيانا والله المعلمة تكون بحاجة هالغياب بالذات لو كان عندها ظروف

لانها حتى وان اتت للمدرسه مارايحة تودي عملها بالشكل المطلوب وهي تعبانه نفسيا

طبعا مو معنى هذا اني اشجع الغياب بالعكس انا بصراحه مااحب اغيب ونادرا مااخذ

يوم من الاضطراري بس جربنا عندنا بالمدرسه مديرتين وحده لو تموتين ماتاخذين يوم

ووحده لا بس المهم عندها لوحصلت ظروف يكون عندها علم بغيابنا 000000

ولاحظت الفرق بنفسية المعلمات واداؤهم 0000000000000000

وبنهاية لازلت اكرر ان الاضطراري من حق المعلمه وخمسسه ايام

مهي كثيرة بالنسبة لضغوط الايام وطول كل فصل دراسي

أنا جديدة في هذا المجال وليس لدي الخيرة الكافية , ولكن لي رأي :
ليس المديرة وحدها تعاني من غياب المعلمة فهناك غيرها يعاني , المعلمات الأخريات يعانين من الحصص الإضافية ( الاحتياطية ) التي تتركها المعلمة الغائبة فارغة , الطالبات يعانين من اختلاف المعلمات عليهن أو من تعطيل المنهج إذا اعتبرت المعلمة القائمة بالعمل تلك الحصة بالنسبة لها راحة .
لذلك على المعلمة أن تضع نصب عينيها أولا وأخيرا مصلحة المدرسة والطالبات الاتي هن أمانة بين يديها ولا تطلب الإجازات بسبب وبدون سبب وعليها أن تقدم هذه المصلحة على نفسها, أما إذا كانت المعلمة مضطرة بالفعل للإجازة , المفروض من المديرة أن يكون لها دور إنساني في هذا الموضوع وتساعد المعلمة حتى وإن كانت استنفدت كامل إجازاتها الاضطرارية
صحيح أن النظام نظام والقانون قانون ولكن يجب نفسح المجال للأعمال الإنسانية , إذا كان الموضوع لايخل بمصلحة العمل ويمكن تقديم بعض التنازلات فيه . لماذا لا؟؟
ثم إن المعلمة المنضبطة لا أعتقد أنها ستستنفد جميع إجازاتها إلا مضطرة , ولذلك وجب التعاون معها و الأخذ بيدها حتى تزول الغمة عنها وتعود إلى العمل أكثر عطاءا وانضباطا .
ولماذا تطلب المديرات منا أن نضع أنفسنا مكانهن لنحس بما يعانين ؟؟ لماذا لايرجعن هن بذاكرتهن للوراء حيث كن معلمات ويتذكرن ماذا كان يحدث ؟؟ وماذا كان إحساسهن آنذاك؟؟

أما كيف تتصرف المعلمة في مثل هذا الموقف ؟؟ فالأمر يتعلق بالسبب , إن كان اسبب يستحق وقوي , وأحسست بأنني ظلمت فعلا , سأغيب فعلا وليحدث ما يحدث ,.............................. بل سأوصلها لأعلى المستويات.

شكرا لك أختي على إثارة مثل هذا الموضوع الحساس .

مشكورررررررره ياخت امل على الرآى وانا اضم صوتي مع صوتك ان الاجازه من حق المعلمه فعلا مش كثيره خمس ايام




ايضا مشكوررررره ياخت القلم النابض على الرآى!!!!!!!


ارجو من جميع الاخوات الاشتراك في هذا الموضوع @@@@

هلا ...........كذا المواضيع ولا بلاش ......وحده مقهوره بجد بس انا عن نفسي ماعندي الا اتحسب الله عليها
من كل قلبي لانها قاعده تحرمني حق من حقوق موظف الدوله ايا كان.......وبعدين فيه معلومه وهو انه لو بتراجعين ادارة التعليم مثل انا ما اغيب كثير وهي عارفه هذا الشي زين بس منعتني على اساس انه ايام كانت رافعه الاضطراري وراجعت ادارة التعليم...... كان يقولي خلها تعطيكي ورقه انها ترفض اعطائكي الاضطراري وحنا نتصرف .................الزبده ان حنا معطينهم فرصه يستغفلونا لا لشي بس لاننا مانقدر نراجع جهات اعلى منهم تاخذ لنا حقنا ,, حنا مشكلتنا انا احنا نجهل الانظمه مالنا وما علينا؟؟ وبس حريم مسلطهم الله على بعض هذي وجهة نظري واتمنى اننا يكون عندنا وعي كامل با الانظمه.......حتى لانستغفل